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株式会社AESCジャパン
【茨城】人事（アシスタントマネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【茨城】人事（アシスタントマネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事チームアシスタントマネージャーとして下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進 ・AEJPのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現 ■魅力 ・従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 ・立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。 ・会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 |
| メッセージ | 同社は大容量・高性能のリチウムイオン二次電池の専門メーカーです。 リチウムイオン電池のリーディングカンパニーとして、人々の豊かなエコライフに貢献。より高性能、大容量、コンパクト、かつ低コストのリチウムイオン電池を開発・製造し、世界中のお客さまに販売しています。 また、同社の職場では各年代の社員が活躍し、柔軟な思考回路と発想力を強みに、活発なコミュニケーションが行われています。 女性採用の推進など、ダイバーシティな風土が特徴です。 ＜4つの強み＞ （１）エンジニアチーム（２）電極からバッテリーにわたる、総合的な研究開発能力（３）自動車開発の経験による、世界トップレベルの製品製造（４）2000件以上の特許 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事部にて、何らかの人事企画・労務企画をリードした経験：現状分析、問題発見、真因追求、対策立案、関係者への説明、運用プロセスの構築と推進、そして継続的改善まで、対応した経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・組織横断的なプロジェクトでのマネジメントスキル ・評価・報酬業務経験 ・語学力：英語力（TOEIC 600点以上） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7時00分～22時00分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、子育てお祝い金、健保直営保養荘、診療所、食堂、入社に当たり通勤不可能な場合は上限5年で家賃補助制度あり |
| 休日/休暇 | 年間休日124日、完全週休2日、土日祝日、ゴールデンウィーク9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日、Happy Life休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社AESCジャパン |
|---|---|
| 事業内容 | ■リチウムイオンバッテリーの開発、製造、販売 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 |
| 設立年 | 2007年4月 |
| 従業員数 | 連結：1993名（2022年3月） |
| 資本金 | 290億4800万円 |
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