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三菱自動車工業株式会社
【東京：リモート】新規事業企画・開発
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新規事業企画・開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、下記ご担当領域を担当していただきます。 【職務詳細】 ・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索 ・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC) ・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー ・上記に伴う社内外折衝、社内稟議／報告／調整 ・自部署・組織の運営、取り纏め 【仕事の面白み／やりがい／成長できる点】 ・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域にとらわれず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。 ・三菱自動車が保有するリソースを活用した事業立案・推進 ・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある ・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる ・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる |
| メッセージ | 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えている中、同社が事業活動を通じてお客様や社会に存在意義を認められ、価値を提供し続けていくためには、高い技術を維持し、価値ある製品とサービスを社会に送り出して行くことが重要であると考えています。 同社は地球環境と大切な人を守る「環境× 安全・安心・快適」に裏付けられた信頼感により、冒険心を呼び覚ます、心豊かなモビリティライフをお客様にお届けします。 走行中のCO2排出をゼロへ、地球温暖化防止に貢献するEV（電気自動車）の世界展開。 軽自動車で培った技術を存分に活用した、 燃費性能に優れた新しい小型車の開発や、世界の環境基準をクリアしながら、走りの楽しさにあふれた同社ならではの 小型SUVの投入は新しいクルマの価値を創造しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・リーダー、マネジャー職位にてマネジメント経験のある方 ・TOEIC600点(ビジネスでの使用にアレルギーの無い方) ※以下いずれかのご経験 ・商社での新規開拓、アライアンス提携 ・事業企画・推進 ・投資先検討含むPMI関連業務 【尚可】 ・新規事業立ち上げに係わる業務経験 ・販売金融会社、中古車ビジネス、EV、デジタル領域に関する業務経験 ・自動車関連ビジネスの経験 ・海外駐在経験 |
| 求めるスキル | 円滑にコミュニケーションが図れる方 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時45分～17時45分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など |
| 休日/休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三菱自動車工業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入 |
| 本社所在地 | 〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS |
| 設立年 | 1970年4月22日 |
| 従業員数 | 28，982人(連結)13，844人(単独)※2024年3月31日時点 |
| 資本金 | 2，843億8，200万円 |
| 売上高 | 1兆9，066億円(連結:2016年度) |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
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