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クラウド型の人材データベースシステムを提供する企業 (社名非公開求人)
【東京:リモート】新規事業責任者候補
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】新規事業責任者候補 |
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仕事内容 | 【職務概要】 新規事業の立ち上げから、事業のけん引までを全般的にお任せします。 【職務詳細】 事業全体を俯瞰し、収益戦略を立案・主導しながら事業拡大に責任を持って取り組んでいただきます。 ・事業計画の策定~収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※新規事業の企画(どのようなプロダクトを展開するかどうかの意思決定)については、経営陣を中心に行いますが、ご経験に合わせてお任せしていきたいと考えています。 【新規事業の組織内でマネジメントするポジション例】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス/サポート ・PdM/開発 ※事業をグロースしていくための組織作り(開発体制含む)から携わっていただくため、必要に応じて、自社の社員だけでなくOEM先や業務委託のメンバーのマネジメントもお任せします。 |
メッセージ | クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。 製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》 単純に労働時間を短くすることではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」を社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。 |
応募資格 | 【必須】 ・事業開発、事業推進の経験 ・事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 ・組織マネジメントの経験 【尚可】 ・SaaS業界での経験 ・コンサルティング業界で事業開発を行ってきた経験 ・事業責任者相当の経験 ・アカウンタビリティスキル |
求めるスキル | セルフスターターな方 |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイム無し)※フレキシブルタイム5:00~22:00 |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】 |
雇用形態 | 正社員 |