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株式会社ユビレジ
【リモート】VPoE
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】VPoE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 開発グループのパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進していただきます。 【職務詳細】 ・エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニアの採用・育成・人事評価 ・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む） ・自組織内および他組織とのコミュニケーションおよび連携強化 中規模～大手企業との商談、案件の増加を見込んでいることから、より効率的で筋肉質な開発組織作りが必要です。 大型案件、新機能の開発と並行して、既存ユーザーへ安定した稼働環境を届け続ける運用体制の構築が必要です。 ■ポジションの魅力とやりがい ・経営陣と一緒に、経営、事業、プロダクトの方針決定にも携わることができる ・事業や会社の貢献に繋がる組織作りにコミットできる ・自身の能力が、企業価値の向上にダイレクトに反映するポジションです |
| メッセージ | 同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。 飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか？」と考えたのがきっかけとなっています。 利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。 またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問） ・大規模（50名以上）開発組織でのマネージャー経験 ・iOS／サーバ／インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方 【尚可】 ・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験 ・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 |
| 求めるスキル | ・GRIT力（やり抜くチカラ）をお持ちの方 ・スピード感を持って、業務に取り組める方 ・円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （フレキシブルタイム内で8時間勤務） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 時短勤務制度（応相談）、通勤交通費支給（リモートが中心になっているため出社時実費支給）、副業可（許可制）、関連書籍の購入支援、フリーアドレス、ピアボーナス制度、ベビーシッター利用支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ユビレジ |
|---|---|
| 事業内容 | ■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目51-10 |
| 設立年 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 95名 |
| 資本金 | 490，000，000円（2021年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
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