求人検索
株式会社リブセンス
【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスターなど、ご自身の強みと経験を活かしながら活躍していただきます。 【職務詳細】 ●転職会議の事業戦略や戦略達成のための開発ロードマップの策定 ・エンジニアリングマネージャーだけでなく、各職種のリーダー・事業部長とお互いの専門知識や情報を組み合わせながら事業部の戦略を策定しています ●転職会議のエンジニア組織の成果を最大化する各種マネジメント ・目標設定や評価を通じてエンジニアの成果を事業成果に結びつけるためのピープルマネジメント ・開発チームのプロジェクト状況や事業部の各種施策の進捗、外部環境の変化を把握し、必要に応じてメンバーの適切なアサイン変更や開発ロードマップの変更といった意思決定を行う ●事業戦略を達成するために必要なエンジニア組織の採用・育成戦略の立案、実行 ●エンジニアが自律的にプロダクト・技術戦略を実現するための文化・仕組みづくり ●他職種との連携やエンジニア組織自体の課題の抽出と対策立案、実行 |
| メッセージ | 求人情報サイトをはじめ各種メディアを運営している同社。 成功報酬型の求人情報サイトを軸に設立5年で上場を果たし、事業を拡大しています。 同社は、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しています。 同社では、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、WEBマーケティング（SEO／検索エンジン最適化、WEBプロモーション等）、カスタマーサポートまで、サービスに関する全ての工程を社内で手掛けています。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで1つ1つのサービスをゼロから創り上げてきました。 こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、同社では、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・スクラムまたはその他のアジャイル開発方式の開発実務経験 ・コーディングを伴うソフトウェア開発実務経験 ・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 【尚可】 ・目標設定・評価・1on1・コードレビューなどを通じた支援や育成など ・エンジニア採用に関する実務経験 ・求める人物像の定義・書類選考・面接の実施など |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F またはリモート |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(5万円／月を上限に支給)、どこでもワーク（リモート勤務制度）、マイ定時（就業時間選択制度）、リモートワーク手当（5，000円／月）、育児のための所定労働時間の短縮 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(最大10日)、ボランティア休暇（最大3日）、ならし保育休暇制度 ※年間休日120日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| 事業内容 | ■インターネットメディア運営事業 |
| 本社所在地 | 〒105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階 |
| 設立年 | 2006年2月8日 |
| 従業員数 | 正社員 209名 臨時従業員 43名 |
| 資本金 | 2億3，500万円 |
| 売上高 | 2018年12月期（連結） （単位：百万円） 売上高：6，791 経常利益：261 2017年12月期（連結） （単位：百万円） 売上高：6，350 経常利益：457 2016年12月期（連結） （単位：百万円） 売上高：5，366 経常利益：574 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
この求人に似ている求人情報
この企業のその他の募集職種
