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株式会社AOKIホールディングス
【神奈川：リモート】企画・推進（室長）
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】企画・推進（室長） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 ESGおよびSDGsなどのサステナビリティに関わる企画・推進業務全般 【職務詳細】 ・グループのサステナビリティ経営に関わる方針立案、実践、進捗管理、報告 ・サステナビリティ関連の各種開示対応 ・グループ各社のサステナビリティ推進の支援 ・サステナテナビリティ委員会・各種プロジェクトの企画運営 ・CDPの開示案策定 ・グループ全体のScope3の算定 ・グループ全体の再生可能エネルギー活用施策の推進 サステナビリティの取り組みは、直接的な売上や収益には直結しませんが、環境負荷の低減や従業員のエンゲージメント向上など、中長期的に企業価値の向上に寄与する重要な取り組みです。同社グループではまだ初期段階であり、ホールディングスがリーダーシップを発揮し、取り組みを強化し、社内への浸透を図る必要があります。 |
| メッセージ | 1958年に長野県で個人商店として創業した同社。 創業者名を社名としながらも、一文字ひと文字に象徴的な意味をあたえ、従業員の目指すべき指針としてきました。 「A」…Ambition「大きな志」、「O」…Organization「組織」、「K」…Knowledge「知識、能力」、「I」…Innovation「革新」は、 創業以来、同社を支える基本精神となり、現在に至っています。 また2006年には、ファッション事業、ブライダル事業、エンターテインメント事業の持株会社による経営促進の一環として、ホールディングス化を図り、 グループとしての歩みを支えた、最大の特色である「常識を越える」「既成概念を打ち破る」という、革新的な姿勢を表現したことも、特徴の一つです。 これからも、事業ごとにさらなる革新を進めていくなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サステナビリティ推進の経験 ・ESGのうち特に「環境（Environment）」に関する業務経験や知見 ・組織間で連携を取りプロジェクトを推進した経験 ・マネジメント経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（8時00分～21時00分、コアタイム：12時00分～17時00分）※標準労働時間：1日8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当（上限10万円）、家族手当、退職金制度、資格支援制度、グループ各店舗の割引優待制度、社員持株制度、財形貯蓄、確定拠出年金（選択制）、ストックオプション、定期健康診断、表彰制度、共済会（保養所補助制度、テーマパーク等割引制度など） |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※店舗応援、PJT進捗状況により土日出勤あり、有給休暇10～20日、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、 介護短時間勤務、各種休暇制度（ハネムーン休暇、出産立会い休暇)など ※年間休日110日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社AOKIホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | ■グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 |
| 本社所在地 | 〒224-8588 神奈川県横浜市都筑区葛が谷6番56号 |
| 設立年 | 1976年8月 |
| 従業員数 | 5，857名（連結） |
| 資本金 | 232億8，200万円 |
| 売上高 | 2019年3月期（連結) (単位：百万円) 売上高：193，918万円 経常利益：11，890万円 2018年3月期（連結) (単位：百万円) 売上高：198，417万円 経常利益：7，377万円 2017年3月期（連結）(単位：百万円) 売上高：194，046万円 経常利益：7，355万円 2016年3月期（連結）(単位：百万円) 売上高：188，594万円 経常利益：9，711万円 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
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