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エドワーズ株式会社
【千葉】人事マネージャー
募集内容
| 募集職種 | 【千葉】人事マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事マネージャーの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業績向上を目的とした人材戦略の策定と実行。 ・働いている方が情熱的に働くことができ、 パフォーマンスを高めることができる文化形成 ・誰もが働きやすい環境の醸成 ・同社の成長目標に沿って、人材を採用し、育成する ・将来に適応した採用チームの構築。 【業務における責任について】 ・データとシステムの準備、導入プロセス、カルチャーの統合、 多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発 (人材計画の開発を含む) を包含したHRロードマップを策定および維持します。 ・人事関連の優先事項とソリューションを把握するために、 社員満足度調査等の情報を分析する。 ・GMと連携して人材管理戦略を策定し、その計画を実行します。 実施にあたり採用、後継者計画、組織設計、個人および組織の開発、グローバルモビリティ、Graduate Programの最適化が含まれます。 |
| メッセージ | 同社は英国を本拠とするグローバル企業であるグループの日本拠点です。 グループ全体では日本拠点が開発を担当する磁気軸受形ターボ分子ポンプの他に、 真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、真空ポンプ以外としては有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、 長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、日本で事業を行っている会社です。 同社の経営方針は人材を長期的な視点で育て、それに伴って企業も成長していくという日本的な考え方を持っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事分野でのご経験10年以上 ・ビジネスレベルでの英語力／日本語力 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・自己学習をし成長することができる方 【業務における責任について】 ・定期的なHR 活動 (サラリーレビュー、ボーナス、評価プロセスなど) が責任範囲内で効果的かつ効率的に実行されるようにします。 ?ビジネスがすべての関連規制、法律、組織ポリシーに準拠し、すべての人事関連課題が積極的に管理されているようにします。 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 千葉県 八千代市 吉橋１０７８－１ |
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 時間外手当、通勤手当、退職金制度、財形制度、住宅補助(最大家賃の75%会社負担※条件あり)、eラーニング、外部講習 ※福利厚生充実化のため、上記以外に代行アウトソーシングサービスを導入しています。 |
| 休日/休暇 | 休日日数127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | エドワーズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 真空ポンプ、真空計、排ガス処理装置の開発、設計、製造、販売 |
| 本社所在地 | 〒276-8523 千葉県八千代市吉橋1078-1 |
| 設立年 | 1971年10月 |
| 従業員数 | 343名 |
| 資本金 | 4億8，400万円 |
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