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株式会社アサカ理研
【福島】開発課長（郡山・マネジメント）
募集内容
| 募集職種 | 【福島】開発課長（郡山・マネジメント） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、開発本部の課長としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■入社後まずお任せしたい業務 ・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」 「モノ」 「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。 （1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。 （2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。 ■将来的なミッション ・同社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。 |
| メッセージ | 同社は1969年創業の資源再生メーカーとして、リサイクルが社会に浸透していない時代から環境保全と資源循環に取り組んできました。 現在は、都市鉱山から有価金属を回収する貴金属事業、使用済み薬液を再生し銅を回収する環境事業、両事業の知見を活かした品質管理ソフトを開発するシステム事業の3本柱を基盤に、スタンダード市場に上場しています。 近年は、使用済みリチウムイオン電池からレアメタルを回収・再生するLiB再生事業に注力しており、次世代モビリティを支えるサーキュラーエコノミーの実現を目指しています。エマルションフロー法をはじめとした独自技術の開発と応用に強みを持ち、クローズドループ構築に挑戦し続けている点が同社の大きな特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学にて化学系専攻で卒業された方 ・研究開発や技術部門のマネジメント経験3年以上 【プレスリリース】 ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を同社に委託することに合意した覚書を締結。 |
| 求めるスキル | ・コミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある方 ・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる方 |
| 勤務地 | 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（月額100，000円まで）、家族手当、住居手当、財形貯蓄・企業年金（確定給付年金）・育児休業（取得実績あり）・同好会制度・慶弔見舞金・保養所（温泉施設宿泊割引）・人間ドック制度（35歳以上対象）・持家促進の利子補給（月33，500円まで）・インフルエンザ予防接種補助・子育て支援制度 |
| 休日/休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日休み、祝日は社内カレンダーにより原則出社）、年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社日に付与）、年末年始、パーソナルホリデー（年2回、自分の好きな日に休めます）、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社アサカ理研 |
|---|---|
| 事業内容 | 貴金属事業、環境事業、その他事業 |
| 本社所在地 | 〒963-0725 福島県郡山市田村町金屋字マセ口47番地 |
| 設立年 | 1969年8月25日 |
| 従業員数 | 220名（2024年9月30日）現在 |
| 資本金 | 504百万円 |
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