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キャディ株式会社
【東京・リモート】ブランディング担当（マネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【東京・リモート】ブランディング担当（マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 現在、マーケティング部門においてはデザインチーム（2名）や広報PRチーム（2名）、コンテンツ開発チーム（1名）が存在します。今回のポジションはこれらのチームを統括するマネジメントのポジションです。 【職務詳細】 ・企業のビジョン、ミッション、価値観に基づいたブランド戦略の策定と、各部門を巻き込みながらその実行をリードする ・ブランドのポジショニングを明確にし、競合他社との差別化を図る戦略を立案する。 ・ターゲット市場の動向、競合分析、顧客ニーズの調査 ・ブランドガイドラインを作成し、全てのマーケティング素材やコミュニケーションを統一化させる ・社内の各部門にブランドの重要性を浸透させる教育・啓発活動 【仕事の魅力】 製造業の領域におけるソートリーダーシップの獲得はあまり実例が多くないため、他社がやってこなかったようなことをチームで作っていくことができます。※週1～3日程度のオフィス出社 |
| メッセージ | 製造業の受発注プラットフォームを運営している、同社。 同社の受発注プラットフォームは、CADの図面をアップロードすると、部品の製造原価を自動的に算出し見積もりを提示し、 発注が成立すれば、最適な加工工場に発注するという仕組みで、コスト削減が大幅に可能になるサービス。 日本国内の製造業は180兆円の総生産額を誇る世界屈指の巨大産業で、そのうちの120兆円を部品調達が占めているにもかかわらず、100年以上もイノベーションが起こらず旧態依然とした体制で行われているため、同社はこの状況を打破するサービスを提供しています。デジタル化されていない領域を中心として、テクノロジーを活用していくことで、小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれます！！ |
| 応募資格 | 【必須】 ・数年間のマーケティングまたはブランディングに関連する実務経験 ・マネジメント経験 ・ブランドアイデンティティの構築と管理の経験 【尚可】 ・事業会社における広報、B2BまたはSaaS企業での経験データの収集・分析を通じてインサイトを導き出し、戦略に反映する能力 ・経営陣やステークホルダーに対してブランド戦略やマーケティングプランをプレゼンテーションする能力 |
| 求めるスキル | ー |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム(コアタイム10時00分～17時00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費、子ども手当（18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給）、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）、年末年始休暇、看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象、慶弔休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■製造業界向け自動見積サービスの開発、販売、運用 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） |
| 設立年 | 2017年11月 |
| 従業員数 | 563名 |
| 資本金 | 10億９千万円 |
| 平均年齢 | 31歳 |
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