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株式会社Re-grit Partners
【大阪：リモート】IT／NWインフラアーキテクト（中核人材）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】IT／NWインフラアーキテクト（中核人材） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ITインフラ／NWアーキテクトとして、幅広い技術的コンサルティング業務から、設計、導入まで支援します。 【職務詳細】 ・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ・プロジェクトの企画立案 ・現状調査・分析、改善・改革施策の検討 ・顧客へのプレゼンテーション ・現場での改善および改革施策の実施／検証 ・進捗／課題／リスクなどの管理 ・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保 ■主なPJ事例 ・グローバルインフラ（AD、Teamsなどのコミュニケーションツール導入のあるべきプランニング～設計～導入業務 ・LAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN， SD-ACCESS， ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント業務 |
| メッセージ | 同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 社員数約230名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。 同社のVisionは 「CxO Firm」として、1，000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ハードウェア、ミドル、ネットワークの要件定義～導入まで一気通貫での実務経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・各種NWベンダーとのリレーション経験 ・グローバルインフラ環境（コミュニケーション、NW、ツールなど）のあるべき姿を描ける方 ・M＆Aなどで拡充した会社の子会社を含めた全体最適を考えられる方 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F（billage OSAKA） |
| 勤務時間 | フレックス制 標準労働時間1日7時間30分 コアタイム11時00分～14時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月) |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Re-grit Partners |
|---|---|
| 事業内容 | ■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 |
| 設立年 | 2017年08月7日 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2021年7月期 18億円 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
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