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株式会社 U-NEXT HOLDINGS
電源調達の戦略立案担当（課長候補）【U-POWER】
募集内容
| 募集職種 | 電源調達の戦略立案担当（課長候補）【U-POWER】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ※同社に入社後株式会社U-POWERに出向となります。 電源戦略推進担当（課長候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・電源調達または電源開発（他社とのアライアンスを含む）に関する戦略立案 ・電源調達または電力卸売に関する業務 ・電気事業に係るリスク管理に関する業務 ▼やりがい 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 業務用音楽放送においてパイオニア的存在となるUSENグループでは、これまでのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 |
| メッセージ | 同社は、2017年12月1日に経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。 加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電源調達または電源卸売に関する経験（トレーディング業務を含む） ・小売電気事業における法人営業の経験 【尚可】 ・発電または燃料トレード事業に関する知見 ・電力需給管理に関する知見 ・経営管理などのリスクマネジメントの知見 |
| 求めるスキル | ・課題に対し、自ら能動的に解決策を実行できる方 ・社内の基幹部門として、他部門との闊達なコミュニケーションで業務を進められる方 ・何事もあきらめずやり遂げる信念を持った方 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無し) 標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、シフト勤務、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社 U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 事業内容 | 店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
| 設立年 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 単体：213名 連結：4，845名 |
| 資本金 | 9，563万円 |
| 売上高 | 2020年8月期 売上高：193，192百万円 経常利益：10，093百万円 2019年8月期 売上高：175，769百万円 経常利益：6，702百万円 2018年8月期 売上高：107，932百万円 経常利益：5，012百万円 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
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