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サングローブ株式会社
【宮城】支店長（候補）
募集内容
| 募集職種 | 【宮城】支店長（候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 支店長候補として、 営業部を中心に支社全体の売上拡大、及び戦略運営方針の策定をお任せします。 【職務詳細】 ・市場に基づいた営業戦略の立案 ・案件部長をはじめとした管理職のマネジメント ・採用戦略の立案・実行 ・経営陣とのMTG など 誰に：法人に 何を：採用管理システム／CMS／動画によるWebマーケティング どのように：アウトバウンドの法人営業で ■組織との関わり： ・代表／副代表／役員など各経営層メンバー ・各部門の部門長（部長／統括部長／本部長クラス） ・人事 ※2025年、新たに仙台支社の展開が決定しました。オープン前にご入 社いただきたく、その場合は本社にて研修を受けていただきます。本 社での勤務期間中は、同社が用意したマンスリーマンションに住んで いただきます。 |
| メッセージ | 同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。 全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40，000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。 東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。 設立9期目にして40，000社以上のお客様とのお取引に至りました。ここまで支えてもらった皆様への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。 創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。 その後、10期目を迎える前に1，000人を超える新たなメンバーが集まっております。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業もしくは顧客折衝経験 ・マネジメント経験 ※拠点長レベルでのマネジメント経験は不問 ※営業戦略を立案し、実行後の効果測定までを行っていた方を想定 ※業界経験は不問 【尚可】 ・大型部署や拠点での責任者経験 ・役員や経営層をはじめとした ステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 ・Web広告・SaaSプロダクト・マーケティング運用などの知識、経験 ・採用戦略の立案から採用後のKPIツリー運用経験 ・業務改善・工数削減・DX化PJTの進行管理経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 仙台市にオフィス開設予定 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給、定期健康診断、資格取得支援制度、ビジネス本などの資料代支給、社内カフェ・リラックススペース併設、社割（軽食・お弁当） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | サングローブ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業■採用コンサルティング |
| 本社所在地 | 〒160-8366 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F（受付） |
| 設立年 | 2015年2月 |
| 従業員数 | 1，384名（2024年4月現在） |
| 資本金 | 8，500万（資本準備金含む） |
| 売上高 | 71.5億円（2022年度） |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
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