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株式会社SHIFT
【大阪：リモート】DXビジネス改革パートナー(基幹領域)
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】DXビジネス改革パートナー(基幹領域) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 DXビジネス改革パートナー(基幹領域)として幅広い業務をお任せします。 基幹システム導入構想策定、要件定義の企画、提案、推進を顧客システム企画部門と共に行っていただきます。 ・システム構想策定における業務要件の抽出、RFP作成の支援およびベンダー提案の評価 ・プロジェクト全体計画策定 ・実機検証（CRP、Sprint等の要件確認）、BFC（Business Function Chart）によるシナリオ策定 【本ポジションの特徴】 本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかにSHIFTグループとしてサービス提供／拡大ができるかということをミッションとしています。 そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進するポジションです。 これまでは現場PM／PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。 |
| メッセージ | 同社は金融や製造業、Web・ゲームなど幅広い業界のソフトウェアの品質保証を専門に手がけています。 国内のソフトウェア開発産業は約16兆円、そのうちソフトウェアの品質に関わる重要な業務は、市場全体の約3分の1、約5.5兆円と言われています。 また、品質保証の専門企業に外部委託している割合はわずか1％ほどです。 同社はその市場でビジネスを展開し、11期連続150％以上成長という急成長を実現し、プライム上場も果たしました。 AIやIoT、DXなどの注目分野や新しい技術領域へのサービス提供、テスト自動化、RPAなど新たな施策の企画・実行にも取り組んでいます。 そのため、キャリアを積んでいくなかで、手を挙げれば様々な仕事にチャレンジすることが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹システム導入PJTにおける超上流（ビジョン策定／システム企画構想策定）フェーズの経験 ※提案フェーズの経験があれば尚可 ・システム課題を抽出・整理する力（プロジェクトの中期課題などの検討をリード／ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う） ・業務改革／情報化のテーマを抽出する力（業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行う） ・要求事項をまとめる力（RFPの目次やストーリー、取組テーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基に、RFPドラフト版の作成支援を行う） ・SAP導入PJTにおける要件定義（CRP）の経験 ・CRPの準備（シナリオ作成等）および実行 ・新システム化業務フローの作成 ・BFC／SFCの作成 |
| 求めるスキル | ー |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル |
| 勤務時間 | 9時00分～18時15分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 産前産後、育児、介護休業制度、通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、部活動、社内イベント（運動会、忘年会、アワード） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、病気看護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※産休・育休取得率100％【年間休日120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 事業内容 | ソフトウェアの品質保証、テスト事業 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー |
| 設立年 | 2005年9月 |
| 従業員数 | 連結従業員：11，895名（2023年8月時点） |
| 資本金 | 11百万円（2023年8月末時点） |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
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