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株式会社BENLY
エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 エンジニア組織全体をマネジメントし、事業戦略と連携した技術戦略の策定・開発プロセスの最適化・エンジニアの育成を通じて、事業の成長を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・技術戦略・成長戦略の策定 ・事業戦略と連携し、エンジニアリング組織の成長計画の策定・実行 ・技術負債の管理・解消、スケーラブルな開発組織の構築 ・プロダクトの成長を支える技術戦略の策定・実行 ・新技術の調査・導入、開発プロセスの継続的な改善 ・開発プロジェクトのマネジメント ・進捗の可視化と開発の円滑な推進 ・技術的な意思決定とアーキテクチャ設計のリード ・必要に応じた設計・実装・コードレビュー ・エンジニア組織のパフォーマンス向上施策の立案・実施 ・エンジニア組織の成長支援 ・メンバーの目標管理、評価 ・1on1やフィードバックを通じたメンバー育成 ・採用活動の推進（候補者選定・面談・採用戦略立案） ・チーム内の業務プロセス改善および最適化 |
| メッセージ | 「日本をもっと世界へ。」というビジョン ～「第二次 Made in Japan」が始まる起爆剤を作る～ 同社のビジョンは 「日本をもっと世界へ。」 です。国内ECマーケットをグローバルに拡大し、もっと便利な時代を創り出すことをミッションとして掲げています。 世界における越境EC市場は継続的に成長しており、更なる市場拡大が見込まれています。 しかし、日本における越境CE市場は言語の壁、物流／配送の壁、決済の壁、ブランディングの壁など、海外展開に向けて乗り越えなければならない多くの課題に直面しています。 これらの課題を解決し、日本の優れた商品やサービスを世界に届けるために、BENLYは誕生しました。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニア組織のマネジメント経験（目標管理、評価、採用など） ・開発エンジニアとしての実務経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・組織の成長に向けた仕組みづくりや施策の実行経験 ・経営層との折衝・調整スキル 【尚可】 ・スケールする組織のマネジメント経験 ・越境EC関連事業やグローバル展開するサービスの開発経験 ・英語スキル（ネット上での情報収集が可能な程度） |
| 求めるスキル | ・エンジニアリングチームの成長を支援し、組織作りに挑戦したい方 ・チームビルディングに情熱を持ち、組織を強化することに興味がある方 ・エンジニア組織の拡大を通じて事業拡大に興味がある方 ・技術戦略の策定や技術負債の解消に意欲的な方 |
| 勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 浜町平和ビル6階 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（6ヶ月定期代を6分割で毎月支給、オフィスカジュアル、育児休業、介護休業 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、年末年始、産前産後休暇、年次有給休暇、その他会社が指定した日、特別休暇（冠婚葬祭） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社BENLY |
|---|---|
| 事業内容 | 越境EC支援事業／EC製作運用保守事業／海外デジタルマーケティング業 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 浜町平和ビル6階 |
| 設立年 | 2014年7月 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 10，000，000円 |
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