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株式会社Qoil
【東京：リモート】新規開拓シニアプロデューサー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】新規開拓シニアプロデューサー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 新規顧客獲得（営業先開拓含む）と案件獲得のための営業活動。 プロモーションに閉じず、様々な課題解決思想を持ち、顧客の幅広いビジネス拡張のため、窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまでご対応いただきます。 ■ミッション 新規リード獲得とビジネスプロデュース（顧客育成） 【職務詳細】 自らのスタイルで顧客から相談してもらえる関係式を築き、顧客のビジネス成長のためのパートナーとして本質的かつ高度なヒアリングでコアとなる課題を引き出し、各種プロフェッショナル達の司令塔となり、方針決定・プロセスの管理・アウトプットの判断をもって、最適な手法で解決に導いていく。 ・営業戦略／計画策定 ・新規顧客の開拓から案件獲得営業活動 ・自社の価値（企画・クリエイティブ・専門的スキル等）の期待値を上げるケイパビリティ ・獲得のための先方を巻き込んだ政治活動 |
| メッセージ | 前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション／OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。2021年には、さらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』とし、ネクストステージへ向かっているフェーズです。 フラットで風通しのよい環境であり、多様化時代に対応したコミュニケーション支援を行い、今後もお客様の抱えるビジネス上のボトルネックを解決すべく、”勢い”のある人材を求めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験10年以上 ・マーケティング全般理解 ・顧客との友好なコミュニケーション能力（ケイパビリティスキル含む） ・プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・幅広いマーケティングコミュニケーション手法の実務経験 ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 【尚可】 ・マーケティング戦略の立案・実行経験 ・コンサルティング会社での法人営業業務経験 ・コミュニケーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） ・営業チームの組織戦略や育成を含むマネージメント経験 |
| 求めるスキル | ・様々なマーケティング手法を理解し、顧客との積極的な対話で自ら機を作り、機を逃さないようにプロフェッショナルと共に素早い提案に移せる行動力のある人材 ・自ら顧客が広がるようなネットワークを構築し、諦めずに継続的にアクションできる強いハートを持つ人材 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■みなし深夜手当、グレード手当有り |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給／表彰制度有／企業型確定拠出年金制度有／従業員持株会制度有／インフルエンザ予防接種会社負担／PC選択可（Windows or Mac）スマートフォン貸与／ウォーターサーバ有り／服装／髪型自由 |
| 休日/休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日／有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日）／年末年始休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／看護休暇／公傷病休暇／裁判員休暇／ボランティア休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社Qoil |
|---|---|
| 事業内容 | ■ 企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般■お客さまが抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行■多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F |
| 設立年 | 2018年6月 |
| 従業員数 | 46名 |
| 資本金 | 6，000万円 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
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