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株式会社WonderSpace

【東京:リモート】WEB広告運用/マーケター 

募集内容

募集職種 【東京:リモート】WEB広告運用/マーケター 
仕事内容 【職務概要】
顧客の課題に合わせ、Web広告運用やその他Webマーケティング施策の戦略立案から実行までお任せします。ご希望に合わせて、マーケティングチームの組織創りや人材マネジメントもお任せいたします。
【職務詳細】
・Web広告運用(広告アカウントの戦略立案、設計)→運用予算10万円~1000万円
・Webコンサル、集客施策全般(SNS、SEO以外)・クリエイティブ作成・改善提案
・マネジメント、人材育成(役職に就く場合)・レポーティング・LPO・記事LP制作
・クライアント折衝(提案や資料作成等)・社内の業務フローの整理及び改善提案
★ポジションの魅力★
・数の勝負ではなく、顧客満足度重視であり、顧客のVISION実現を目的とした中長期的なマーケティング支援が出来るため、顧客の事業成長を共に実感し、貢献性を感じられるマーケティングコンサルティングです。(1人につき担当4社までの目安)
・顧客のWebマーケティング施策を幅広く担当し、時には広告以外の打ち手も提案することで担当領域を増やしていける→マーケティングの全体施策に関われる(ツール導入など)
・顧客のフォロー(営業要素を含まない実務的なフロント業務)
メッセージ ★同社について★「マーケティングの力で日本の課題を解決する」というPurposeのもと顧客のマーケティング支援や、情報発信メディアを運営するデジタルマーケティングに特化した企業です。マーケティングの力で顧客の事業成長を最大化させ日本企業の発展に大きく貢献することを目指しております。
★ワークライフバランス★育児と仕事の両立や副業を行なっている社員も多いWonderSpaceでは、フレックスタイム制やリモートワークなど、時間や場所に縛られない働きやすい環境を重視しています。また、オフィス内のドリンクが無料だったり毎月お米が届いたりなど、ユニークな福利厚生も自慢です。最低限のルールで、生産性高く働きながら、期待を超えた結果を出すことが「粋である」と考えています。
★仕事と育児の両立支援★同社では女性の社会進出を支援しています。仕事と育児の両立をサポートする制度を積極的に取り入れるなど、パパママにとって働きやすい環境にするため常に変化し続けます。その結果、従業員の約7割が女性であり、マネージャーの女性比率は約9割と幅広い世代の女性が活躍しております。
応募資格 【必須】
・Google、Yahooのリスティング、ディスプレイ広告運用の経験3年以上
・リスティング、ディスプレイ広告のアカウントの立ち上げ経験
・顧客折衝経験
・広告レポート作成
【尚可】
・META広告・その他SNS、動画広告運用・LPO・広告レポート作成

★社風★
【フラットな組織】社長との定期的な雑談会や取締役とのランチ会など上層部ともフラットに話し合う機会が多くあります。月間表彰式など、部署内だけでなく全社でコミュニケーションが取れる制度もあります。
【アメーバ経営】組織を最小単位で分け、各アメーバが自主独立採算性で経営を行う「全員参加型の経営」を行っております。これにより経営視点を養い、リーダー人材を多く輩出することを目指しています。
求めるスキル ・顧客の利益最大化にコミットできる方
・論理的に物事を考えられる方
・マーケティングに興味のある方
・協調性がありチームで成果を出せる方
 
 
勤務地 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11階D(週2~3日出社)
勤務時間 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~15:00)
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 通勤手当・退職金制度・健康診断・予防接種費用負担・出産祝金制度・ ベビーシッター割引券制度・結婚祝い金制度・カムバック制度・両立支援制度・副業可・育児/介護時短勤務制度 ・ノマドカフェ制度・毎月お米プレゼント・家族旅行手当(5万円)・親孝行手当・エンタメ手当
休日/休暇 【年間休日128日】土日祝休み、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、バースデー休暇(誕生日月に1日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日支給)、産前産後育児休業
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 株式会社WonderSpace
事業内容 ■顧客支援:Webマーケティング支援■自社サービス:結婚メディアHOW TO MARRY・エンタメメディア・TVログ・資産運用メディア・不動産投資の教科書・離婚Techサービス
本社所在地 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11階D
設立年 2013年3月11日
従業員数 57名(業務委託含む)
資本金 1000万円
平均年齢 30歳

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    ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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