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日本電気株式会社
コーポレートDX推進(生成AI)
募集内容
募集職種 | コーポレートDX推進(生成AI) |
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仕事内容 | 【職務概要】 同社グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 【職務詳細】 ■生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート 事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 ■生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入、展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化(全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする) ■社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・同社の生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 ■生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する ■モデル化SIへの生成AIの適用 ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 |
メッセージ | IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
応募資格 | 【必須】 ・グループ長としての組織・人のマネジメント経験 (グループ長としての役割遂行ができること) ・グロースマインドセットを体現し、アジャイルな業務遂行ができること ・関連部門を巻き込んだ、変革推進のためのリーダーシップの発揮 【尚可】 ・プロジェクトリード経験 ・事業開発、ソリューション企画、プロダクトマネジメント ・ビジネスコンサルティング ・ビジネスアナリシス、ビジネスプロセスマネジメント ・英語でのコミュニケーション(グローバルベンダとの連携) |
求めるスキル | セルフスターターな方 |
勤務地 | 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号 |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他 |
休日/休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | 日本電気株式会社 |
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事業内容 | ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 |
本社所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
設立年 | 1899年7月 |
従業員数 | 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在) |
資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
売上高 | 【単独】 1兆6,542億円(2018年) 1兆9,024億円(2014年3月期) 1兆8553億2000万円(2013年3月期) 1兆7491億8800万円(2012年3月期) 1兆7015億9600万円(2011年3月期) 【連結】 3兆 716億900万円(2013年3月期) 3兆 368億3600万円(2012年3月期) 3兆1154億2400万円(2011年3月期) |
平均年齢 | 41.5歳 |
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