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【神奈川：リモート】経営企画 ※ディレクター(部長)職
募集内容
| 募集職種 | 【神奈川：リモート】経営企画 ※ディレクター(部長)職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート企画統括部のディレクター職（グループ長、部長クラス）を募集します。 【職務詳細】 同社の次期中期経営計画（2026～2030年度を想定）の策定を全社横断的に進めるプロジェクトをリードいただき、主に以下をアウトプット頂きます。 1.NBIの現状評価・問題点の把握（社内データ分析、競合動向ベンチマーク等に基づく） 2.中期ビジョン設定 3.ビジョン実現のための重点施策の企画 4.施策効果の算出とビジネスプランの作成（投資計画を含む） 5.PDCAサイクルの企画・運用 【募集背景】 次期中期経営計画検討では、これまでの活動をベースに同社の向かう方向性や競争力の源泉を設定し、具体的な施策実行の足付けを行う等の検討を進めます。これらの検討の中核を担い経営層の考えを具体化し執行部門をリードしていく企画機能の強化が急務となっております。 |
| メッセージ | 同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。 たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。 同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。 また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・論理的思考力・課題解決力 ・10～20名程度のプロジェクトマネジメント経験 （プロジェクトの企画・立ち上げ及び実行推進リーダーの経験） ・5名以上のチームマネジメント経験 ・経営幹部から事業部を中心とした各組織のキーマンまで、幅広い方との関係性を築けるコミュニケーションスキル ・ドキュメンテーションスキル ・自立的業務遂行能力 【尚可】 ・あらたな企画構想のための社内外の情報収集力 ・1，000名規模の企業での経営企画経験 ・デジタルや生成AIを活用した業務やプロセスの変革経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターター（主体的）な方 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分～17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度、従業員食堂、売店、 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日/休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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