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光ファイバ・電線・電子部品等「つなぐ」テクノロジーに特化した企業！ (社名非公開求人)
【千葉】材料技術開発担当者
募集内容
| 募集職種 | 【千葉】材料技術開発担当者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 材料関連の開発業務において企画立案・調査・実験まで幅広く担当してもらいます。 【職務詳細】 ・基盤材料技術(接着・接合・表面処理・配合)の向上に向けた調査および実験 ・事業部からの材料に関する困りごとに対し、種々の調査や実験を行うことでの解決策提案 ・開発期間短縮のために、マテリアルズインフォマティクスを種々の開発テーマに活用する企画運営(講習会の実施、開発ツールの選択・維持など) 【業務の面白み、魅力】 ・開発した材料技術の実製品適用や事業における材料トラブルを解決することで事業貢献できる ・種々の材料に携わることで幅広い経験を積むことができる ・最新の材料技術の習得、データサイエンスなどの活用を通し、材料の研究者・技術者としてのスキルを向上させることができる。 |
| メッセージ | 同社は電線や光ファイバーといった社会を支えるインフラ製品から、スマートフォンに使われる電子部品、自動車電装部品まで 世の中に必要不可欠で貢献性の高い事業を幅広く行っています。1885年の創業以来、世界を舞台に挑戦し続けてきたBtoBメーカーです。 光ファイバーの分野では、同社は世界トップクラスの存在です。 光ファイバーケーブルの接続に使用される「光融着接続機」は、世界トップクラスのシェアを獲得しています。 同社は、エレベーターケーブルの分野でも技術力を高く評価されており、高層エレベーターケーブルのシェアも世界トップレベルです。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・材料に関する基礎知識を持っていること。 (例：材料の性能を引き出すための方法、使用における注意点など） 【尚可】 ・材料開発の経験があること ・Python等を用いてデータ解析を行ったことがあること ・TOEIC500点以上 |
| 求めるスキル | セルフスーターな方 |
| 勤務地 | 千葉県佐倉市 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（全額支給）／退職金制度／家族手当(同社規定による)／財形貯蓄制度／従業員持株制度／育児休業、短時間勤務（子が小学校3年生を修了するまで）／介護休業／カフェテリアプラン／ジョブ・リターン制度／寮社宅（借り上げ社宅制度あり） 他 |
| 休日/休暇 | 《年間休日121日》完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔・特別休暇／マイホリデー／リフレッシュ休暇／保存休暇制度（最大100日）／産前産後休暇（産前6週間以内、産後8週間）／有給休暇（入社半年経過後20日程度から※同社規定あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
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