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SALESCORE株式会社
コンサルタント
募集内容
| 募集職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 セールスイネーブルメントを軸に、営業組織の構造改革を支援するプロジェクトの統括を担うマネージャーポジションです。 【職務詳細】 ・営業組織の課題分析と戦略設計（例：3C分析等） ・営業プロセスやKPI制度、SFA／CRMの導入設計 ・育成カリキュラム、制度の設計と導入 ・制度や文化の現場定着・浸透支援 ・半年～2年以上に及ぶ複数プロジェクトの同時統括 ・メンバー育成およびプロジェクトリード ・社内育成制度や横断施策の企画・実行 ・SaaS部門との連携など、部門横断的な業務推進 【その他・魅力】 ・上場企業や成長企業など多様な業種の営業変革に関与可能 ・抽象度の高い経営課題に対し、構造的な提案・設計に関与できる環境 ・裁量が大きく、施策の企画から定着まで一貫して携われる ・明確な評価制度と育成プログラムが整備されており、早期にシニアマネージャーを目指せる |
| メッセージ | ～～DeNA×キーエンスの出身で立ち上げた企業～～ 2018年に創業している同社。 同社では「10年後の営業組織の当たり前を作る」ことを目標に、セールスコンサルティング事業および『SALESCORE』というSaaSプロダクト事業を運営しています。 単なる効率化だけではなく、組織の理想像から提案することで、営業が付加価値の高い業務に集中できる世界の実現を目指します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・エネルギー：高難易度な課題や困難に対し、やり切る強さと推進力 ・CPU：仮説構築・論点整理・構造化力に優れた思考力 ・レセプター：未経験領域や未知課題に対して学習し、迅速にキャッチアップできる柔軟性 ・自律性・探究心：ラーニングアジリティと自走力を持ち、自ら問いを立て行動を起こせる方 【尚可】 下記のいずれかに該当する方は、より早期に活躍いただけます ・コンサルティングファームにおけるマネージャーまたはPM経験 ・ 複数メンバーを束ねた営業または企画組織のマネジメント経験 ・ 営業企画／事業企画における戦略構築～実行・運用までを主導した経験 ・ 高難易度・複雑性の高いPJを、計画～設計～定着までリードした実績 ・ 後輩・若手の育成や、社内制度・育成プログラム設計への関与経験 |
| 求めるスキル | 主体性を発揮できる方 主体性を発揮できる方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、引っ越し手当、書籍購入補助、資格取得補助、会社PC（MacBook）支給 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日間付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | SALESCORE株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | コンサルティング事業／営業特化のダッシュボード「SALESCORE」の販売・運営 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F |
| 設立年 | 2018年12月 |
| 従業員数 | 126名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
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