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東急株式会社
【東京：リモート】IT推進（デジタル・IT活用伴走支援）※リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】IT推進（デジタル・IT活用伴走支援）※リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。 従業員起点の取組(EX)において、従業員によるノーコードローコード市民開発や、生成ＡＩ等のデジタル活用の伴走支援をすることで、従業員のデジタル活用体験を増やし、業務効率化や生産性向上による社内業務変革の役割を担っております。 【職務詳細】 ・従業員による業務変革・業務改善の伴走支援事務局業務 業務変革の企画支援及び、ノーコード・ローコードツール （PowerPlatform・Kintone・SmartDB等）を活用した 業務改善実現までを伴走支援 ・新しいテクノロジーの業務活用推進事務局業務 生成ＡＩ（AzureOpenAI）・ＡＩ支援アシスタント(Copilot)等の 社内活用や生産性向上に向けた発信・検証実施等の企画推進 ・従業員によるノーコードローコード市民開発や生成ＡＩ活用等の 伴走支援・活用推進のユースケースや事例の発信 |
| メッセージ | 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■４年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満３年以上の方 ■自社ＩＴ部門または部門内ＩＴ担当として、デジタル・ITを活用した 業務変革や業務改善の企画策定／実行経験 ■発注側・受託側問わず、事業・業務システム導入プロジェクトにおける、企画フェーズ・要件定義フェーズのマネージャー・リーダーでの参画経験 ■新しいテクノロジーの自社活用のための情報収集・検討経験 ■ITに関する高度な知識・技能（IPA情報処理の応用情報以上の上級レベル） |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町５－６ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 設立年 | 1922年09月 |
| 従業員数 | 1408人 |
| 資本金 | 121，724百万円 |
| 売上高 | 2020/3 1，164，243（百万） 2021/3 935，927（百万） |
| 平均年齢 | 45歳 |
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