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株式会社デジタルガレージ
エンジニアリングマネージャー
募集内容
| 募集職種 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■同社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当■要件定義、技術選定、開発進捗管理■バックエンド・フロントエンド設計・実装■開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー 【進行中の案件（プロジェクト）について】 ■不動産業界におけるDX推進 （新築・中古販売、仲介）■医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業■フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■決済・広告に関連する新規サービス→ご入社後はご経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。 【プロジェクト詳細例】 ■案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス■参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制 ◆PJ進行状況： ・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS） ・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携 ・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計 |
| メッセージ | 同社は「インターネット時代の『コンテクスト』を創っていく会社」というコンセプトを掲げ時代を先取りしながらインターネットと共に歩んできました。クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、事業会社の成長、上場を支援。SNS時代の到来にあたっては世界を代表するSNSの日本参入を支援しています。ロボット型検索サービス、ブログ検索、eコマースでの価格比較（価格コム）、レストラン検索サイト（食べログ）、ソーシャルメディアのローカライズ支援（Twitter・Facebook・LinkedIn）、決済プラットフォーム（イーコンテクスト・ベリトランス）。 そして現在は、DG Labをプラットフォームとした“Open Innovation”を、グループ企業とパートナー企業との共創により本格化しています。これら最先端の国内外のインターネットビジネスと常に関わりながら蓄積してきた経験と実績が同社の強みであり、付加価値の高いコンテクストを生み出す源泉となっています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■開発実務経験（クラウド環境でのプロダクト開発のご経験が望ましいです。）■エンジニアマネージメント経験（採用、育成、評価）■チームワークスキル 【キャリアパス】 ■DG Technorogyは、2021年9月に設立した同社内におけるの新組織であり、デジタルガレージのテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。同組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するSenior Engineering ManagerまたはExecutive Engineering Manageを目指して頂きます。■担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。 ※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 勤務時間 | 9：30～18：30(フルフレックス制) |
| 想定給与 | 経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給) |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| 事業内容 | ・決済事業・マーケティング事業・スタートアップ投資事業 ・技術開発・新規戦略事業 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル／〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 設立年 | 1995年8月 |
| 従業員数 | 468名（男282名・女186名） |
| 資本金 | 7，591百万円（2020年3月末現在） |
| 売上高 | 収益：36，936百万円（IFRS） 2020年3月末現在 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
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