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三井金属ユアソフト株式会社
【リモート】Anaplanコンサルタント（マネージャー）
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】Anaplanコンサルタント（マネージャー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務詳細】 主体的にAnaplanの導入（展開）プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 下記は一例となり、要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。 ・未導入の事業部および関係会社へのAnaplan導入プロジェクトの推進 ・顧客との折衝を含むプロジェクト管理およびメンバー育成 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） 【入社～1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。 運用保守を担当しながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていきます。 【入社2年目～5年】 Anaplan導入プロジェクトの推進を実施いただきます。Anaplanの理解を深めるとともに多様な三井金属鉱業の事業に触れることで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目～】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画いただき、スキルの幅を広げていき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となってもらうことを期待しています。 |
| メッセージ | グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ──────────────────────────────────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムを活用した予算計画、人員計画、営業計画業務の改善経験 ・システムの利活用を目的とした設計および実装の経験 ※ソリューション不問 【尚可】 ・Anaplanの導入や運用保守管理の経験 ・AnaplanとSAP S／4HANA（またはSAP ECC6.0）とのシステム連携構築の経験 ・予算計画、人員計画、営業計画およびマーケティングに関する業務知見 ※プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します（2023年度実績 出社頻度：月1回程度） |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時50分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助 |
| 休日/休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア（企画、開発、導入、販売）業務 ■ハードウェア業務 |
| 本社所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 設立年 | 1989年4月 |
| 従業員数 | 95名 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 売上高 | 売上高：20億円（2014年3月期実績) 23億円（2016年3月期実績) |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
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