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PMO実行支援を提供する急成長企業 (社名非公開求人)
経営企画（課長候補）
募集内容
| 募集職種 | 経営企画（課長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 経営視点に立ち、マネジメント層に対して組織の問題点を訴求し、改善の方向性を示し、社内全体をリーディングいただけることを期待しています。また、経営企画部全体の業務を理解し、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。課長候補～課長として裁量を持っていただき、ご経験を活かしていける環境です。 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定） ・中期経営計画の策定、統制（全社戦略策定含む） ・経営会議の運営 ・関係会社管理 ・M＆A、アライアンスの検討／実行 ・IR関連業務（投資家説明、決算説明資料作成等） 【ポジションの魅力】 各事業部門との計画立案・予算策定といったやり取りを通じて、部門横断的に企業の成長を支援し、会社が成長していく過程を体感することができます。また、経営層と日常的に接点があり、経営に非常に近いポジションで関与することができます。会社として拡大をする中で生じる様々な経営課題に対し課題の発見・改善案の検討、提言を通じて経営者視点の視座と課題解決力・推進力を磨く事ができます。フレックス制を導入しており、必要に応じて在宅勤務も可能なため、ライフスタイルにあわせて働ける職場です。 |
| メッセージ | 同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活かした新たなナレッジマネジメント＆タレントマネジメントのソフトウェアの提供を通じ、グローバルな展開を行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験（3年以上） ・事業会社での経営企画や事業企画等のご経験（3年以上） ・ピープルマネジメント業務のご経験 ・アカウンティング及びファイナンスの知識 【尚可】 ・M＆A等の実務のご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力（リスニング、リーディング、ライティング） ・IR業務の経験 |
| 求めるスキル | ・自ら情報を収集・分析し、ロジカルに戦略・企画を策定できる方 ・自分事としてとらえ、結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外を問わず円滑に業務を進められる方 ・新しいことに挑戦し、自発的に成長する意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（時間制※フレックス制導入。コアタイムあり） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限5万円※規定に基づき支給）、退職金制度、産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務制度、残業手当、子供手当、関東ITS健保加入 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※休日日数126日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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