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アトラスト・ヘルス株式会社
【リモート】VPoE
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】VPoE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら経営陣と密にコミュニケーションを取り、事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・事業成長に沿った技術戦略の策定 ・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定 ・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント ・エンジニア組織の生産性改善 ・開発チームのチームビルディングと文化醸成 事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただきます。 現在既存サービスの新機能開発を進めているほか、今後の新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただく想定です。 プロダクトづくりはもちろん、事業創りにもVPoEとして深く関われるため、マネジメント経験を活かして事業成長に大きく貢献できるやりがいを感じられると思います。 ★出社推奨日（火・木）も設けていますが、それぞれの裁量でフルリモートでも働いていただける環境です。 |
| メッセージ | 同社は「“心を照らす医療”を拡張する。」をミッションに、ITを活用したメンタルクリニック「ウィーミート」のオンライン診療システムの開発からDX支援までを展開しています。 テクノロジーによって精神医療を拡張・再編し、患者さんへの高い解像度と質の高い医療体験により、広く人類が自らの生を肯定できる世界を創ることを目指しています。 2022年にプレシリーズAの資金調達を行い、保険診療領域にて心療内科、精神科クリニック向けにオンライン診療システム、DX支援を提供しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webサービス開発の経験 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等の技術選定の経験 ・開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど） ・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験 【尚可】 ・開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど） ・若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成の経験 ・医療／ヘルスケア業界におけるプロダクト開発経験 ・大規模プロダクト開発における設計、開発、実装の実務経験 ・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験 |
| 求めるスキル | ・ユーザー目線でプロダクトを考えられる方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションが取れる方 ・技術的な向上心を持っている方 ・医療の課題に向き合い、事業創りに興味を持って取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内神田一丁目15番2号 神田オーシャンビル3階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5：00～22：00、コアタイム：10：00～14：00） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 希望者にはPC貸与（原則MacBookPro） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、その他会社の定める休日、有給休暇（初月から10日付与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | アトラスト・ヘルス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | オンライン診療システム提供サービス／クリニックDX支援サービス／製薬DX支援サービス |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内神田一丁目15番2号 神田オーシャンビル3階 |
| 設立年 | 2019年7月 |
| 従業員数 | 24名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 100，000，000円 |
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