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三井金属鉱業株式会社
【埼玉】市場共創推進担当（新規事業開発／管理職採用）
募集内容
| 募集職種 | 【埼玉】市場共創推進担当（新規事業開発／管理職採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | ～市場共創推進部とは～ ミッション：同社の次の柱となり得る新規事業機会の創出。 同社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、 事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、 事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、 新規事業機会の創出を担っている部門です。 【職務内容】 ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進 （パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討） 環境・エネルギー／次世代エレクトロニクス／ライフサイエンスなどの 領域ごとに担当を分けており、 入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、 プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。 新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と 協業案の立案実行を頂きます。 |
| メッセージ | 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■スタートアップへの出資検討の経験があり、 かつ素材・材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方 ※理系／文系は不問（既存メンバーで文系出身の方も活躍しております） ・企画業務の経験（川上のビジネスモデルのご理解がある方） ・新規事業の企画や立ち上げの経験 【尚可】 ・海外スタートアップとの協業推進の経験 ・英語力：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC 600点 ※ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 |
| 求めるスキル | ・熱意をもって事業機会探索・新規事業企画ができ、 社内外のメンバーと能動的に連携してリーダーシップを発揮できる方 |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市原市1333-2 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時50分（フレックスタイム制／コアタイム無し） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など |
| 休日/休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 |
| 設立年 | 1950年5月 |
| 従業員数 | 連結12，285名 単体 2，379名（2024年3月末） |
| 資本金 | 42，223百万円（2024年3月末） |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
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