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ポート株式会社
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー
募集内容
募集職種 | 【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー |
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仕事内容 | 【職務概要】 エンジニアリングマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業担当者やPdMを巻き込んだプロダクト開発のオーナーシップの発揮 ・プロダクト開発における仕様理解と開発プロセスの最適化 ・エンジニア組織のメンバー育成支援(1on1などの面談)、評価 など、開発組織のエンゲージメントと生産性向上への貢献を担当いただきます。 【技術的な取り組みと課題】 長年成長し、開発してきたシステムの技術的な負債が一定たまっている状態の解消、また、未来につながる新しい技術的な取り組み。その両軸からプロダクトを改善していきたいと考えています。 【得られるキャリアイメージ】 ★急成長してきた上場企業において、成長の中でともなう組織の課題、未熟な点を周囲を巻き込み自ら解決へ取り組む経験 ★他社との交流や、勉強会やコミュニティへの支援、情報発信による業界への還元を意識したキャリア形成 ★部門マネジメントやVPoE相当のポジションへのチャレンジ可能 |
メッセージ | 創業8期目で東証グロース市場に上場。 年平均成長率30%以上を維持し続けている成長ベンチャーです。 集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。 直近、リモートワーク制度の本格導入(原則週2出社)、部活動やシーズンイベントの実施、ランチ代補助施策など、組織活性化に向けた施策を次々展開。従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れている会社です。 WEB集客力と会員型のサービスにより作り上げたデータベースを武器にユーザー満足度の獲得と送客支援事業といビジネスモデルの確立により、各メディアでトップクラスの実績を持っています。 |
応募資格 | 【必須】 ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 ・メンバーと適切なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・エンジニア組織の生産性向上、エンゲージメント向上へ取り組んだ経験 ・経営層や事業部など他者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・技術的な教育を社内で実施した経験 ・社外の勉強会への参加や、コミュニティ活動を活発に行った経験 |
求めるスキル | ・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み解決に導ける方 ・技術だけでなくサービスのグロース全体に興味をもって取り組める方 ・新卒・後輩エンジニアに対する適切なコードレビューやサポートが出来る方 ・相手の意図を汲み取る理解力がある方 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F |
勤務時間 | 9時30分~18時30分(実働8時間) |
想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
待遇/福利厚生 | 交通費全額支給、役職手当、就労環境サポート(転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当)健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、社員紹介制度、書籍購入制度、各種ワクチン接種補助 等 |
休日/休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む) |
雇用形態 | 正社員 |
企業情報
会社名 | ポート株式会社 |
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事業内容 | ■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F |
設立年 | 2011年4月 |
従業員数 | 459名(連結) |
資本金 | 1,172百万円(2023年6月末時点) |
売上高 | 11,357百万円 |
平均年齢 | 28.4歳 |