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東急株式会社
【東京：リモート】IT推進（セキュリティ）※リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】IT推進（セキュリティ）※リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITセキュリティは、「ITリスク低減」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。 【職務詳細】 ・「ITリスク低減」の推進。 特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務 →業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案／実施支援 →同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画／実行（プロジェクトオーナー） →セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導／改善支援 ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 【担当業務例】 ・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、同社グループへ展開 ・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画 ・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計 |
| メッセージ | 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、解決手法を提案／実行経験 ・セキュリティインシデント対応経験 ・上記業務をメンバーではなく、PM／PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験 【尚可】 ・CSIRT／SOCの立ち上げ、運営 ・セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見（NIST CSF、ISO27001／2等） ・セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 設立年 | 1922年09月 |
| 従業員数 | 1，525名 |
| 資本金 | 121，724百万円 |
| 売上高 | 2020/3 1，164，243（百万） 2021/3 935，927（百万） |
| 平均年齢 | 45歳 |
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