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東急株式会社
【東京：リモート】IT企画（インフラ）※リーダー
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】IT企画（インフラ）※リーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備／ガバナンス・組織体制／人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。ITインフラは、「ITを活用した事業／業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。 【職務詳細】 ・CX・EXを支える「ITを活用した事業／業務変革」を実現するITインフラ基盤構築に関連する業務 ・同社グループ共通のITインフラ環境（ネットワーク／サーバ等）に関する課題を踏まえた企画／実行（プロジェクトオーナー） ・ゼロトラスト型ネットワーク構築に向けた企画／実行（プロジェクトオーナー） ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 【担当業務例】 ・ゼロトラスト型のネットワーク構築に向けた、ネットワーク設計、各種サーバのクラウドリフトアップ ・個別システムにおけるネットワーク設計 ・セキュリティ強化や業務効率化に資するインフラ関連システムの導入・刷新（例：共有ファイルサーバ、グループウェア） |
| メッセージ | 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方 ・自社環境（またはお客様環境）の利便性／活用促進に向けた企画策定／実行経験 ・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験 ※ITインフラ分野のPM／PLとして参画でも可 ・上記業務をメンバーではなく、PM／PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験 【尚可】 ・利用者500人以上のIT環境（サーバ、ネットワーク等）構築経験 ・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６※実際の業務内容により勤務地が異なる場合もございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイム（5：00～22：00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 設立年 | 1922年09月 |
| 従業員数 | 1，525名 |
| 資本金 | 121，724百万円 |
| 売上高 | 2020/3 1，164，243（百万） 2021/3 935，927（百万） |
| 平均年齢 | 45歳 |
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