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パナソニックエナジー株式会社
【大阪：リモート】人事制度 企画・運営（課長候補）
募集内容
| 募集職種 | 【大阪：リモート】人事制度 企画・運営（課長候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進）や同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進していただきます。 【職務詳細】 ◆人事諸制度企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を同社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 【職場の雰囲気】 ・年齢や役職に関係なく、非常にフラットな職場です。 ・業務の観点では担当組織規模と共に施策の経営的インパクトも大きく、非常に大きな責任とそれと同じだけのやりがいをもって働く事ができます。 ・テレワーク（在宅）比率も高く、自らの業務を組立やすいです。 ・服装もオフィスカジュアルで、堅苦しい雰囲気はありません。 |
| メッセージ | 同社は個人・法人向けに、民生／車載／IoT・インフラなど様々な領域でグローバルに電池事業を展開しています。 また、今まで培ってきた技術開発力や高い品質力をベースに、ますます複雑化、多様化する時代の変化にも迅速かつ柔軟に対応しながら事業を展開しています。 日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラ、EVをはじめとする車載業界を支える電池を事業領域とし、豊かなくらしと環境が矛盾なく調和する持続可能な社会の実現に貢献していきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーでの人事制度設計企画経験 【尚可】 ・人事業務においても広範な経験（採用や組織開発、配置、幹部開発など） ・人事制度設計においては、特に、グローバル報酬制度、評価制度、福利厚生制度の設計経験 ・課レベルのマネジメント経験 【キャリアパス】 ・入社時点では、CoEとして、全社事業戦略と人事戦略をアラインする制度企画担当ですが、ご本人の希望を確認しながら、定期的な人事部門内のローテーションを実施します。 ・また、海外での事業拡大を図っていく中で、海外勤務の可能性も大いにあります。海外勤務志望、大歓迎です。 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 大阪府守口市松下町1番1号 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度独身寮、社宅、保養施設、医療施設 等 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パナソニックエナジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 一次電池（乾電池、リチウム一次電池）、車載用円筒形リチウムイオン電池、リチウム二次電池、蓄電モジュール、ニッケル水素電池等の開発・製造・販売 |
| 本社所在地 | 〒570-8511 大阪府守口市松下町1番1号 |
| 設立年 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 約20000人（グローバル連結） |
| 資本金 | 2，590億円（パナソニックグループ） |
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