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株式会社マイネット
【東京：リモート】事業開発部長候補
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】事業開発部長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業開発部長候補～東証スタンダード上場／エンタメ業界最多クラスM＆A～ 【職務概要】 M＆Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 【職務詳細】 ■誰に：ゲーム市場 ■何を：M＆A、アライアンス等 ■手法：新規案件の獲得、DD、契約交渉 【具体的な内容】 ・ソーシンググループから案件を引継ぎ ・ デューデリジェンス・スキーム設計 ・バリュエーション・条件交渉・契約書案作成 ・クロージング 等、ゲーム市場を軸としたアライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 |
| メッセージ | 同社は、ソフトウェア産業からサービス産業へと構造変化したゲームサービス市場のパイオニア的存在であり、 業界内でのリーディングカンパニーとなっています！ 買収・提携により開拓したゲームタイトルを同社の運営力で成長発展させ”買収と再生”を担う企業として、WEBメディアでも紹介されています。 ユーザー、ゲームメーカー、そして同社と三方良しのこのビジネスモデルは、大手ゲームメーカーからの仕入れやモバイル系4社の大型M＆Aをはじめ、 累計約80本のゲームタイトルを運営する一大事業へと成長し、現在の主力事業となっています！ また2020年からは第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています！ |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかのご経験 ・（業種問わず）M＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・商社等の事業会社でのM＆A、アライアンス担当等の業務経験 ・コンサルティングファームでの戦略策定、計画策定・実行支援の業務経験 ・投資銀行、FASのアドバイザリー業務等の実務経験 ☆☆このポジションの魅力☆☆ ・ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる →同社が強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。 ・エンタメ領域におけるM＆Aに関する経験を多く培える →年間で平均5件数のM＆Aを行っており、国内企業TOPクラスの実績を誇っています。 |
| 求めるスキル | ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定できる方 ・結果を出すことにこだわりを持ち、完遂できる方 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力のある方 ・既成概念に捉われず、新しい考え方に対応する柔軟な思考のできる方 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、リロクラブ、社内表彰制度、リモートワーク、ミッショングレード制度、確定拠出年金制度、社内交流イベント、毎週水曜日ノー残業デー |
| 休日/休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土・日） 、 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ！）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社マイネット |
|---|---|
| 事業内容 | ■ゲーム事業■ファンタジースポーツ事業 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3階（旧名称:青山プラザビル） |
| 設立年 | 2006年7月1日 |
| 従業員数 | 655名（グループ全体） |
| 資本金 | 29億9，083万円（2018年6月現在） |
| 売上高 | 2015年12月 2，964百万円 2016年12月（連結）6，801百万円 2017年12月（連結）11，957百万円 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
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