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株式会社三菱ＵＦＪ銀行
人事企画担当
募集内容
| 募集職種 | 人事企画担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・人事部企画業務全般をご担当いただきます。 ※人事業務にご興味があれば人事関連業務へのキャリア展望も描けます。 （採用・育成・ビジネスパートナー等） 【職務概要】 ・金融を巡る環境が大きく変わる中で、国内外で多岐の事業領域に携わる行員が、 活々とやりがいをもって働くための人事戦略を考えて実行する業務です。 （経営戦略と同期した人事戦略の立案策定と関係部との調整、制度処遇の設計、エンゲージメント・人的資本投資施策、福利厚生運営など、人事企画が幅広く所管する範囲の中で業務アサインメントは希望・経験を踏まえて検討） 【歓迎する業界】 ・必ずしも金融機関にこだわりませんが、全国規模や海外含む範囲で業務活動を行っている会社での業務経験や同水準の企業をコンサルティングした経験など、視野の広がり・経営視点を有している方は大歓迎です。 |
| メッセージ | ◆◆◆全世界で約300社のグループ会社、約15万人の社員が働く日本最大級、そして世界有数の総合金融グループです！◆◆◆ ・「世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ」を作り上げるために最も大切なこと、それは行員一人ひとりの成長です。同社の広大なフィールドで挑戦し続けることで、グローバル金融グループの一員として大きく成長してほしい、その想いが人材育成の中核となっています。さまざまな業務を通じた経験の積み重ねと、充実した人材育成制度で行員の『成長と挑戦』を後押しします。 ・「高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナルとして、変化を先取りし、変革に挑戦することを通じ、中長期的に高い成果・貢献を実現できる人材」それが同行において求められる人材像です。同行は、「真のプロフェッショナル」として、常に世界から信頼される存在であり続けるべく、時代の先を見据え、変化を自らの成長の機会と捉え、日々、『成長と挑戦』を実践し続けます。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験のある方 ・大企業にて人事施策や人事制度運営に3年以上携わった経験 ・大企業にて経営企画に3年以上携わった経験 ・大手コンサルティング会社等で大企業向けに経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を3年以上有する方 【尚可】 ・MBA取得者 ・英語ビジネス会話レベル |
| 求めるスキル | 当行経営に近い立場で業務を行うため、十分なコミュニケーション能力が あり、課題発掘からインプリまでを手掛けられるコミットメントができる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１丁目４−１ |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間） ※特定日…8時40分～17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等 |
| 休日/休暇 | 【年間休日日数120日】、完全週休2日制(かつ土日）、祝日、有給休暇（4日～21日）※ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、年末年始休暇 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| 事業内容 | ■銀行事業：預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 |
| 本社所在地 | 〒100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1 |
| 設立年 | 1919年（大正8年） 8月15日 |
| 従業員数 | 32，186人(2020年3月末現在、単体) |
| 資本金 | 17，119億円（単体） |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
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