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パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社
Digital開発Director／Manager
募集内容
| 募集職種 | Digital開発Director／Manager |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ、DevOpsなどの技術や手法を用いた、モダンアプリケーション開発をリードできるディレクター・マネージャーとして従事いただきます。 【職務詳細】 ・同社が顧客に提供するデジタルサービスを俯瞰し、新たな付加価値を加えて、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを創出する。 ・最新のグローバルテクノロジートレンドをキャッチアップし、マーケットニーズを踏まえて取捨選択のうえ、顧客提案できるようチームのインプリメンテーション能力を継続的に高める。 ・顧客に対して、デジタル技術の活用によってどのようにビジネス・業務に変革できるか分かりやすく伝え、エバンジェリストとして顧客のデジタル変革ニーズを喚起する。 【やりがい】 社長直轄の新設部門で「デジタルによる同社企業価値の再創造」をミッションにご活躍いただくポジションです。 【年収例】 ・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回） ・800万／35歳・SE＆PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回） |
| メッセージ | 同社は、世界4 万人以上の従業員を擁する上海発リーディングIT ソリューション・プロバイダーです。同社は2002 年同社グループの日本法人と設立して、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400 名以上、年間売上高100 億円以上、大手企業との直接契約案件比率は8 割を超えます。 パクテラグループは、世界で最も成長著しい中国・東南アジア、先進国である日本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開を支援しています。各拠点では、日本語・英語・中国語などのコミュニケーション言語により互いに密に業務連携をしており、これら拠点を活用して、各国に裁量権を持たせることで柔軟な体制をつくりながら、グローバルネットワークを活かしたクロスボーダービジネスを行っています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・モダンアプリケーションの設計原則やベストプラクティスに精通していること ・モダンアプリケーションの開発プロセスや品質管理に関する知識や経験が豊富であること ・モダンアプリケーションの開発におけるステークホルダーとのコミュニケーションや調整ができること ・モダンアプリケーションの開発チームを組織し、コーチングやメンタリングを行えること ・クラウドサービスやサーバーレス技術の利用に関する知識 ・アジャイル開発手法やDevOps、CI／CDなどの開発プロセスやツールの理解や運用 ・情報収集に必要最低限な英語能力 ・ネイティブレベルの日本語能力 |
| 求めるスキル | ・主体性を発揮できる方 |
| 勤務地 | プロジェクト先による |
| 勤務時間 | 9時00分 ～ 17時30分※フレックス制（コアタイム：11時～15時） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚／出産お祝い金、技術資格取得補助制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機 |
| 休日/休暇 | 【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守、組込み技術の開発およびテスティング、ITアウトソーシング業務、BPOアウトソーシング業務 |
| 本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡二丁目11-6 HASEMAN BLDG.6階 |
| 設立年 | 2002年8月15日 |
| 従業員数 | 435名／グループ全体：30，000名超 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 2016年 12月期67億円 2017年 12月期 82億円 2018年 12月期106億円 2019年 12月期 120億円 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
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