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【リモート】(HR Tech) Engineering Manager
募集内容
| 募集職種 | 【リモート】(HR Tech) Engineering Manager |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のOperationDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。事業成長に合わせてエンジニアリングチームも拡大を続けており、新規プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントなど、多岐にわたってお任せできる環境が整っております。 【職務詳細】 - Servant leaderとして、チームをサポートする - チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する - 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング - 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く - 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する - 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する - リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する - 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する - 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる - 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する |
| メッセージ | 創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。 生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。 【同社が目指す5年後】 同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。 このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 - エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方 - 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方 - プロジェクトを管理し成功した実績がある方 - Agile／Scrum、自動化テスト、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方 - 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方 - 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方 -JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力 【歓迎要件】 - AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方 - 10年以上のエンジニアリング経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、家族手当（18歳未満の子ども1人につき：月1万円）私服勤務可、社内表彰制度、社員旅行、オフィスグリコ／ウォーターサーバ導入、自己啓発支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制 (土、日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇 他 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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