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株式会社エナジード
【東京：リモート】リードエンジニア
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】リードエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 デジタル教材をはじめとする教育系（中高向け）プロダクトや、法人向けの自律的能動的な人材育成プロダクトの開発業務。 ビジネス要件を踏まえた開発要件を固め、フロントエンドからバックエンド・必要に応じてインフラまで、総合的に開発をリードしていただきます。 【やりがい】 ・生み出したプロダクトは全国の中学校・高等学校の授業や、大手企業の研修など、キャリア教育や人材育成など重要なシーンで活用されます。 ・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を解像度高く描くことができます。 ・プロダクトによって教育現場や企業に起こる変化を間近で体感することができます。 ▼技術スタック、開発環境 フロントエンド：React， TypeScript，Ionic， figma バックエンド：Ruby on Rails， MySQL，Swagger インフラ：AWS（Fargate， RDS）， Terraform， Datadog その他：Github， Slack， Notion |
| メッセージ | これからの時代、「指示したこと」はAI・ロボットに任せられると予想される中で、「これから人が求められる力」に特化し事業を展開しています。 『AI・ロボットに奪われない力』をテーマに、人が能動的に動くための構造を最先端の教育技術とデザイン・映像技術などを使いながら人材育成コンテンツとして落とし込み、800以上の学校・企業に提供しています。 教育の観点・人材育成の観点で非常に需要が伸びており、日本の様々な分野の最大手企業の導入が進み飛躍的な事業成長を実現しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ・開発チームにおいてディレクション経験 ・同社技術スタックへの一定以上の親和性 ・部門をまたいで円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 【尚可】 ・いわゆる非認知能力や人材育成への興味、関心 ・システム構成の設計やインフラ構築の経験 ・開発コスト管理の経験 ・チームビルディングの経験 ・英語力 |
| 求めるスキル | ・新たな学習／育成基盤の構築により社会貢献をしたい方 ・自律的な自己成長を継続できる方（失敗／成功体験を自己成長につなげられるか） |
| 勤務地 | 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F |
| 勤務時間 | 始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ■育児休職／介護休職制度あり■ストックオプション制度■グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度：社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社エナジード |
|---|---|
| 事業内容 | 教育コンテンツの開発・販売、企業研修コンテンツの開発・販売、その他各種学習支援サービス |
| 本社所在地 | 〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 |
| 設立年 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 4億5000万円（準備金含む） |
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