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株式会社ウィルオブ・ワーク
製造業領域の部門長候補
募集内容
| 募集職種 | 製造業領域の部門長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をおまかせします。 ★部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております★ 【職務詳細】 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント など |
| メッセージ | 【会社の特徴】 インフラ案件100％のうち上流フェーズ9割と専門性の高い事業にもかかわらず毎年150％連続成長！！ 大手ならではの福利厚生と安定性の中で、エンジニアの声をもとに給与評価制度を一新！ ★★ワークライフバランス充実！★★ ・年間休日125日＆年5日有休取得義務 ・平均残業時間10～20時間程度／月 コンプライアンスを重視しており「無駄な残業をしない」「生産性向上」という方針。 稼働時間については、常にお客様に対し積極的な提案・交渉を行い、恒常的な過重労働を抑制しています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における人材ビジネス経験 3年以上 ・事業部全体のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・製造３分野における人材ビジネス経験者 ・新規事業を遂行する能力に長けている人 |
| 求めるスキル | ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務（短日短時間可能） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助 |
| 休日/休暇 | 【休日日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| 事業内容 | ■人材派遣・紹介予定派遣■業務委託・請負運営■人材紹介■コンサルティング■クラウドソーシング |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 |
| 設立年 | 1997年1月 |
| 従業員数 | 2，836名（2021年3月31日現在） |
| 資本金 | 9，900万円 |
| 売上高 | 平成29年3月期：375億円 平成28年3月期：303億円 |
| 平均年齢 | 30歳 |
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