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株式会社HERP
【東京：リモート】エンタープライズ事業推進担当
募集内容
| 募集職種 | 【東京：リモート】エンタープライズ事業推進担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 大手企業（エンタープライズ）に対して幅広くサービス提供を拡大していく上で、お客様へのセールス活動および、実際のクライアント向けサービスのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・大企業向けサービスメニューのデリバリー ・採用コンサルティングプロジェクトのマネジメント （- 大手向けレベニュープロセスの構築・それに伴った人員計画の策定と達成） 【事業のテーマ】 ・HERP Hireのターゲット拡大 ・応募規模の多い企業からの新規受注、解約防止、単価向上 ・HERP Nurtureの有料課金化 ・新規オプションサービスの立ち上げ ●●プロダクトビジョンを達成する為の動き●● 1.デジタル人材採用市場へのフォーカス エンジニアを中心としたデジタル人材を継続的に採用し続ける企業に最もお役に立てるようにサービス開発を進めます。 2.採用成果への紐付けや候補者へのコミュニケーション基盤を構築する |
| メッセージ | 同社は「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、現場主導型の採用（=スクラム採用）を実現する採用管理システム「HERP Hire」とタレントプール管理システム「HERP Nurture」を提供しています。 2019年3月のサービスの公式リリース後、IT企業を中心に東証グロース上場企業まで1500社以上の導入実績があります。 個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。 そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。 だからこそ、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し具現化しつづけていきます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・課題特定→ソリューション立案→ソリューション実行のサイクルを回すことができる（「見立てる・仕立てる・動かす」ことができる）方 ・同社ミッション／カルチャーに共感できる方 【尚可】 ・採用戦略の立案、採用広報戦略の立案および採用実務の経験 ・コンサルティングサービスの提供およびプロジェクトマネジメント経験 |
| 求めるスキル | ・課題自体の深掘り／見立てから、適切な解決策の立案、周りを巻き込みながら完遂していくという一連のプロセスを通じた課題解決力をお持ちの方 ・客観的な視点で自分を捉えることができ、成果に向かってフラットなコミュニケーションを取れる成熟さをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）実働1日8時間 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（同社規定に基づく）、健康診断、PC・ディスプレイ貸与、フリードリンク・フリーアルコール、インフルエンザ予防接種、書籍購入制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、シックリーブ休暇、ウェルカム休暇、産前産後休業・育児休業あり、子の看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社HERP |
|---|---|
| 事業内容 | 採用管理プラットフォーム HERP Hireの提供 タレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの提供 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階 |
| 設立年 | 2017年3月 |
| 従業員数 | 55名（インターン含む） |
| 資本金 | 497，467，000円 |
| 平均年齢 | 28歳 |
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