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株式会社ミスミ
SCM・在庫管理者
募集内容
| 募集職種 | SCM・在庫管理者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 ミスミの国内物流におけるサービスレベル／コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資／スキームの開発をお任せいたします。 【職務詳細】 ミスミにおける在庫品アロケーションと配送によるＳＣパフォーマンスの評価、及びECビジネスにおけるロジスティックのあるべき姿へ向けての改善企画・推進（SC：サプライヤーチェーン）：50％ ファイナンシャル（資産）に見た時のミスミ在庫ビジネスの分析と、事業管理部門との連携による収益改善企画・推進：30％ 在庫品を管理するための倉庫オペレーション上の課題探索・分析、及び改善企画・推進：20％ ■チームミッション：在庫品を商材とした事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。 （以下はテーマの例） 1、国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション 2、入荷・転送・出荷拠点の組換え、輸配送オペ見直し 3、商品棚の運用／改廃スキームの見直し |
| メッセージ | 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。 ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。 「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。 働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。 また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・物流企画／管理業務の実務管理者経験 ・データドリブンに機能改善を企画、または問題を解決してきた経験 →物流における各種機能とそのパフォーマンスを定量的に分析／評価できるスキル EC／大規模流通業におけるNW設計やマテハン導入に一定の知見を要し、業界における進化の方向性を理解している方 【尚可】 ・個人又はチームで、プロセスの変更を伴う物流機能パフォーマンス改善PJを企画し実行した経験 ・物流機能を評価するフレームワークをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル |
| 勤務時間 | 9時00分ー17時30分 |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ミスミ |
|---|---|
| 事業内容 | メーカー事業（FA事業、金型用部品事業）、流通事業（VONA事業） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス |
| 設立年 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11，039名（2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 13，231百万円(2020年3月31日時点) |
| 売上高 | ■売上高 313，337百万円 （2020年3月期） 121，203百万円 （2011年3月期） 89，180百万円 （2010年3月期） 110，041百万円 （2009年3月期） 126，665百万円 （2008年3月期） 126，665百万円 （2007年3月期） 118，139百万円 （2006年3月期） 105，408百万円 （2005年3月期） |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
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