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東急株式会社
アーキテクチャデザイン担当
募集内容
| 募集職種 | アーキテクチャデザイン担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてアーキテクチャデザインをお任せいたします。 【職務詳細】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 - Webサービス／アプリや共通基盤のアーキテクチャ設計 - 新規システムにおける採用技術の検討 - 既存システムのアーキテクチャ分析、改善計画の立案および実行 - チームメンバーやビジネスオーナー、関連ベンダと連携したプロダクト開発 今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズのため、将来的には大手企業で幹部ポジションを目指すことが可能です。 実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 最初は立ち上げのため出社も想定されますが、軌道に乗ったあとは基本リモート勤務も可能です。 |
| メッセージ | 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 応募資格 | 【必須】 - 中規模または大規模なプロダクト／プラットフォームのアーキテクチャ設計をリードした経験 - 開発と運用の難易度、可用性、セキュリティ、ネットワーク、コスト等々の制約条件を踏まえて、技術選定を遂行した経験 - クラウドサービス （特にマネージメントサービスやクラウドネイティブな技術）を用いた開発経験 【尚可】 - 開発者、運用者、ビジネスオーナーなどの関係者を主体的に巻き込んで、大規模なプロダクトまたはプラットフォームのアーキテクチャに関する意志決定をリードした経験 |
| 求めるスキル | セルフスターターな方 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア |
| 勤務時間 | 出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
企業情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸業、不動産販売業、その他 |
| 本社所在地 | 〒150-8511 東京都渋谷区南平台町5-6 |
| 設立年 | 1922年09月 |
| 従業員数 | 1408人 |
| 資本金 | 121，724百万円 |
| 売上高 | 2020/3 1，164，243（百万） 2021/3 935，927（百万） |
| 平均年齢 | 45歳 |
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