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日本電気株式会社

デザイン経営の推進を強化するデザイン戦略部マネージャー(部長候補)【コーポレート/コーポレートデザイン本部】

募集内容

募集職種 デザイン経営の推進を強化するデザイン戦略部マネージャー(部長候補)【コーポレート/コーポレートデザイン本部】
仕事内容 【職務概要】
今後、更に同社の事業価値やブランド価値を高めるため、全社視点での
デザイン戦略の策定と施策の実行までを一貫してお任せします。
【職務詳細】
デザイン本部長や関連する執行役員とともに、経営幹部や
各ビジネスユニットの幹部、各事業部幹部などの
社内のステークホルダーを巻き込みながら、
以下業務を遂行していただくことを期待しています。
 ・全社のデザイン品質向上に向けた戦略や施策の立案と実行
  (全社リテラシー向上教育、予算獲得)
 ・全社や各部門の規定やプロセスで規定される、
  デザイン項目に関わる運用や改善 (審査体制整備、ガイドライン策定)
 ・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
 ・社内の関係部門への働きかけ、提案、交渉
◇◆…このポジションの魅力…◆◇
・幅広くかつ大規模に事業展開をする同社全社に対して、
 デザインを戦略的に展開し、
 いずれは社会にもインパクトをもたらすことになるポジションです。
メッセージ IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・企業におけるブランディングやマーケティング戦略に関する業務経験 3年以上
・複数部門をまたがるプロジェクトの推進及びマネジメントをした経験

【尚可】
・デザイン、ブランディング、製品企画、マーケティングの
 いずれかに関する基礎知識
・デザイン経営に関する知見
・チームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上
求めるスキル ・ステークホルダーと対等にコミュニケーションを取ることができる方
勤務地 東京都港区芝5-7-1
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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