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日本電気株式会社

デザインチームを牽引するデザイン部マネージャー(部長候補)【コーポレート/コーポレートデザイン本部】

募集内容

募集職種 デザインチームを牽引するデザイン部マネージャー(部長候補)【コーポレート/コーポレートデザイン本部】
仕事内容 【職務概要】
マネージャーとして、全社で推進する様々なプロジェクトに参加する
デザインチームのメンバーのマネジメントをお任せします。
調査や対話を通じて本質を引き出し、提供すべき価値を研ぎ澄まし、
魅力的で美しく具現化するクリエイティブワークの監修および、
チーム運営やピープルマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
・組織管理・運営に必須なマネジメント(コスト、工数等)
・メンバーのチカラを引き出し・成果を出すクリエィティブなチームマネジメント
・メンバー育成
◇◆…このポジションの魅力…◆◇
 海底から宇宙までの幅広い領域を舞台に、小型の装置開発から、
 都市や街づくりといった大規模プロジェクトまで
 非常に多様なプロジェクトに参画でき、プロジェクトを通じて
 「社内外の様々な方に出会い語り合いながら、社会や暮らしを創り支える」
 という経験と実感を得られることが、
 同社のコーポレートデザイン本部で働く魅力の一つです。
 今、同社内でデザインのチカラは役員レベルで認知され、
 携わることのできるプロジェクトの幅は非常に広くなっています。
メッセージ IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・チームのマネジメント経験(予算、労務、人材育成) 3年以上
・商品企画、マーケティング、ブランディングのいずれかの業務経験 3年以上
・デザインの業務プロセスの理解
※ご自身でデザインをしたご経験は不要です。
  チームマネジメントのご経験を活かし、活躍いただくことを期待しています。

【尚可】
・社外パートナーへのディレクション/マネジメント経験 5年以上
・デザイン、ブランディング、商品企画、マーケティングの
 いずれかに関する基礎知識
・デザイン経営に関する知見
求めるスキル ・ステークホルダーと対等にコミュニケーションを取ることができる方
勤務地 東京都港区芝5-7-1
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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