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2080 調達企画・管理(経費・間接材調達改革リーダー)【コーポレート/サプライチェーン統括本部】

募集内容

募集職種 2080 調達企画・管理(経費・間接材調達改革リーダー)【コーポレート/サプライチェーン統括本部】
仕事内容 【職務概要】
全社の経費・間接材領域での支出削減や支出管理の高度化に向けた、調達プロセス改革をご担当いただきます。
【職務詳細】
・国内・海外グループ会社へのクラウドサービス展開に向けた計画の策定や実行
・As-Isプロセスの課題分析と、ベストプラクティスに基づいたTo-Beプロセス設計
・関係ステークホルダーとの新たなプロセスや業務の整合
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループにおけるサプライチェーンの全社横断主管機能を担っています。
・国内外の関係会社をスコープに全社を動かすプロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。
・経費・間接材の調達戦略や実行力を磨くことができます。(調達ポリシー策定、プロセス設計、コストダウン戦略策定・実行等)
・想定キャリアパスとして、グループ展開が軌道に乗ったのち、品目単位の支出削減活動にリーダーとして従事いただく予定です。
・将来的に調達部門のマネージャーや専門エキスパートとしての活躍、直接材の調達活動への異動も可能です。
メッセージ IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・経費・間接材の調達経験(3年以上)
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 
・英語を用いた実務経験

【尚可】
・直接材の調達経験
・経費調達クラウドサービスの導入、または利用を通じてのサービス改善を図った経験
・経費管理領域でのコンサルティング経験
・TOEIC700点以上
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 東京都港区芝5丁目7番1号(本社ビル)
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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