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NECマネジメントパートナー株式会社

【神奈川】プロセス改革推進(マネージャー)

募集内容

募集職種 【神奈川】プロセス改革推進(マネージャー)
仕事内容 【職務概要】
同社における各種業務改革を推進していただきます。
【職務詳細】
組織/機能横断の改革機会を業務プロセス視点で特定し、関連部門へ提案/交渉しながら改革プロジェクトのパイプライン拡充を図り、プロセス改革人材の適性診断、改革プロジェクト候補へのマッチングを通じて、各事業におけるプロジェクトを計画/推進して頂きます。プロジェクトは短期のものから年間を通じて行うものなど事業特性や業務内容により様々です。また、マネージャーとして業務プロセス改革経験を重視した人材育成を通じて、同グループ全体のシェアードサービス機能強化を主体的に推進して頂きます。
※個別具体的なプロジェクトの専任担当として紐づくのではなく、同グループ業務改革プロジェクトにおける優先順位を確認しながら、複数のプロジェクトに関与し推進を行っていただきます。
【具体的なプロジェクト想定】
各事業部門における改革プロジェクトパイプラインの優先順位を付け、各事業部門における改革プロジェクトチーム複数をパラレルに推進して頂きます。また、社内のプロセス改革人材の育成チームをマネジメントの立場として牽引いただきます。
メッセージ 同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。

たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。
同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。

また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。
応募資格 【必須】
■中〜大規模の組織/機能横断の業務改革を主体的に推進した経験(通算3年以上)
■5〜10名規模のチームマネジメント経験
■LSS(リーンシックスシグマ)の方法論に則って業務改革を完遂した経験
■社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
■SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・システム開発)での業務経験
■英語スキル(目安:TOEICスコア700点以上)
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 通勤手当、家族手当、退職金制度
休日/休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 NECマネジメントパートナー株式会社
事業内容 ■シェアードサービス事業 ■外販事業
本社所在地 〒211-8601 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
設立年 2014年4月1日
従業員数 3,040名

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