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東急株式会社

CTO候補

募集内容

募集職種 CTO候補
仕事内容 【職務概要】
同社のスタートメンバーとして以下業務を想定しています。
(※責任者の宮澤氏自らカジュアル面談可能)
【職務詳細】
- 経営戦略に対して技術的観点から議論
- 経営陣、各事業部責任者、PdM/PMとの技術的議論
- エンジニア組織のマネジメント(開発体制の構築、開発リソースの把握と調整、組織コンディション管理)
- 技術リードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
- エンジニアメンバーの評価制度設計、コーチングやメンタリング
- 新規技術リサーチの推進/検証
- 短期?中長期の技術選定および設計、将来的な技術環境を見据えたサービス・プロダクト企画・開発
- 技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
- エンジニア採用計画と戦略立案、実施
- テック観点での社内外のブランディング(LT/技術カンファレンス登壇)
今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズです。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
最初は立ち上げのため出社も想定されますが、起動に乗ったあとは基本リモート勤務です。
メッセージ 同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で99年目の大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法を展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。
応募資格 【以下のいずれかに該当する方】
-現任のCTOの方
- CTOとしての就業経験がある方
- エンジニアの採用、育成、評価経験をお持ちの方
- エンジニア組織の責任者経験をお持ちの方

【求める人物像】
・アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現できる方
・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方
・指示通り仕事をするのではなく、自分で考え意見を言い、実行まで移していける方
・日本の新しい街づくりの概念を提唱し、本気で取り組んでいただける方
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 東京都渋谷区渋谷 2-24-12
WeWork渋谷スクランブルスクエア
勤務時間 裁量労働制
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援(休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等)、介護支援
休日/休暇 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給、グループの日
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 東急株式会社
事業内容 不動産賃貸業、不動産販売業、その他
本社所在地 〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6
設立年 1922年09月
従業員数 1408人
資本金 121,724百万円
売上高 2020/3 1,164,243(百万)
2021/3 935,927(百万)
平均年齢 45歳

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