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日本電気株式会社

新事業推進(次世代ネットワーク標準化コンサルタント)

募集内容

募集職種 新事業推進(次世代ネットワーク標準化コンサルタント)
仕事内容 【職務概要】
2030年前後の実用化を目指す次世代ネットワークに関して、
対外的な活動を通じてゲームチェンジ・市場形成を実現し、
同社のGlobal事業拡大に積極的に貢献いただきます。
【職務詳細】
・関連する国際会議に参加し、同社寄書の作成を行い、
 その寄書や入力が採用されるような交渉や推進活動を、
 他社との関係維持を図りながら行う
・他社・顧客の動向調査・報告
・社内関係事業部や本部内事業検討グループと連携し、
 事業化を支援するための活動計画を立案
・前述活動に関連する顧客との調整・会議運営
・シニアマネジャーは更に前述活動を指揮
チーム立ち上げ時期のためエキスパート職として
スタートをしていただきますが、チームメンバーが増えていくため、
ゆくゆくはマネージャーとしてピープルマネジメントも
行っていただく可能性が高いです。
メッセージ IT・エレクトロニクスの最先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。
応募資格 【必須】
・3GPPやITU、ONFやOpen ROADMのような通信関連標準化、
 あるいはIETFやIEEEなどIT関連コミュニティーでの活動経験
・英語(ビジネスレベル)
・日本語(ビジネスレベル)
・ピープルマネジメントの経験
(5人以上のチーム。自身が担当したプロジェクト例示)

【尚可】
・光伝送 あるいは大規模通信インフラ(固定・移動)に関する
 技術の把握、開発経験
・コンピュータ、サーバに関する技術の把握、開発経験
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 【本社】〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
勤務時間 8時30分〜17時15分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日124日(年度により異なる)
雇用形態 正社員

企業情報

会社名 日本電気株式会社
事業内容 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地 〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年 1899年7月
従業員数 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金 4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高 【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢 41.5歳

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