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出光興産株式会社 【千葉】遺伝子操作による代謝機能設計

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募集内容

募集職種 【千葉】遺伝子操作による代謝機能設計
仕事内容 【職務概要】
生物による物質変換技術を用いた、高付加価値材料の製造技術開発を
ご担当頂きます。
AI×デジタル手法による「Design→Build→Test→Learn」と従来のウェットな実験を組み合わせ、代謝性能を高めたり改変することで付加価値の向上や生産性の向上を目指した開発を進めて頂きます。
【職務詳細】
・ドライ(AI×デジタル)な手法を用いたスマートセルのデザイン
・上記デザインに基づくウェット実験によるDBTL
・テーマやシーズの発掘
・上記テーマを遂行するための大学等社外研究機関との折衝や取り組み
■配属先と組織構成
配属先:環境・エネルギー研究室(うち、バイオ分野の研究員8名)
研究所では、1970年代から発酵技術を中心にしたバイオ研究に着手しており、1990年代からは主にアグリバイオ領域で天然物の取り扱い技術や遺伝子組換え技術を使った研究開発を行っています。
現在では、これらの技術をベースに、生物による代謝機能を利用した物質変換によるモノづくりを通じて新たに機能性材料開発や環境変動対応にも貢献できる研究活動を行っています。
メッセージ 国内石油産業において石油製品需要の中長期的な減退をはじめ、気候変動問題の深刻化等、経営環境が厳しさを増す中で、
同社はそれぞれの強みと経営資源を結集し、屈指の競争力を有するリーディングカンパニーを作ることを志し、経営を統合しました。
同社は、「ダイバーシティ&インクルーシブネスをもとに、環境・社会と調和を図りながら、お客様・ステークホルダーとともに、
新たな価値創造に挑戦し続ける日本発のエネルギー共創企業です。」をビジョンとして掲げ、
燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー、資源の5事業セグメントを国内外で展開しています。
応募資格 【必須】
・AI×デジタル手法で代謝経路のデザインや最適化に従事した経験

【尚可】
・一通りのウェットなバイオ実験に従事してこられた方
・リーダーとして、研究テーマをけん引してこられた方
・企業側で大学等社外研究機関との研究活動を推進してこられた方
・アカデミアや公的研究機関で、企業との共同研究を推進してこられた方

【同社の教育体制について】
同社では、ブラザー制度を採用しており、入社から一定の知識やスキルを
身に着けるまでの期間は、計画的な集合教育の他、先輩社員が付き、
現場でのトレーニングを直接指導しています。
求めるスキル セルフスターターな方
勤務地 【関東】千葉県 袖ケ浦市
勤務時間 標準労働時間帯 8:00~16:30
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 通勤手当・子供手当(12歳未満/2万6千円、12歳以上15歳未満/2万9千円、15歳以上/3万3千円)・住宅手当・時間外勤務手当・住宅融資・産前産後育児休業・育児短時間勤務制度・従業員貸付金・社内食堂・保養所(軽井沢)など
休日/休暇 休日日数120日(内訳)週休2日制(土・日)・年末年始・国民の祝日・創業記念日・産前産後休業・育児休業・介護休業・有給休暇(10日~20日)
雇用形態 正社員

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企業情報

会社名 出光興産株式会社
事業内容 燃料油:原油調達、石油製品の製造など/基礎化学品:ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売/高機能材:自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など/電力・再生可能エネルギー:太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など/資源:石炭鉱山の保有・生産・販売
本社所在地 〒100-8321 東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
設立年 1940年3月30日
従業員数 9,476名
資本金 1,684億円
売上高 5.8兆円

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