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FA・金型用部品の専門会社 (社名非公開求人) 生産材プラットフォーム改革 推進担当(ディレクター)

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募集内容

募集職種 生産材プラットフォーム改革 推進担当(ディレクター)
仕事内容 【部門ミッション】
生産材領域のデファクトスタンダードを取りに行くために、社内のマスタ管理の仕組みを再構築すると共に、国際標準として定義されている商品分類コードなどを取込みサプライヤ、顧客と太くつながる連携を構築していく
【仕事内容】
10年先を見据えた生産材領域における商品情報管理のあるべき姿をグローバルな視点で戦略的に検討し実現する
1.グローバルな視点でのシステム企画
2.チームメンバーが抱えるPJの管理および他部門との調整
3.経営的技量を学び組織マネージメントを通してチームメンバーを育成
【仕事のやりがい】
同社はまだ成長フェーズにあり、既存のビジネスを超える新しい挑戦をしています。その中で当チームはグローバルの全事業で一意の製品DBを創るという一番根幹を支えるプロジェクトを担っています。
ですので、同社の5年・10年先を見据え全事業部とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていく必要があるため、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
また、中長期戦略の中でも中核のプロジェクトの一つのため会社として積極的に投資をする対象になっています。
メッセージ 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発ビジネスモデルで世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。
数多くの商品を、「カタログ・WEB通販」にて世界26万社のお客様を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
応募資格 【必須】
1. 10年以上のシステム開発経験
2. PJ上流から下流まで一通りこなせる知識
3. PJマネージメント経験 /1案件で500人月以上~(発注側もしくは1次受け)
4. チームマネージメント経験 / 5人以上~
5. ベンダーマネージメント経験

【尚可】
1.MDM・PIMの構築・導入経験
2. グローバルシステムの構築・導入経験
3. 製造業・流通業の基幹システム構築・導入経験
4. ビジネスプランの策定およびFC管理経験
求めるスキル ・目線を高く持てる人
・努力を惜しまず成長していきたい人
・論理的思考力(ロジカルシンキング)
・自ら実現したい事を形にしていける人
勤務地 【関東】東京都 文京区
勤務時間 9時00分~17時30分
想定給与 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生 交通費、退職金制度、社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、社内研修制度、自己啓発支援制度、社内英会話レッスン、保養所、テーマパークチケット優待
休日/休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
雇用形態 正社員

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