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求人検索結果

8 件中 1件 - 8 件を表示

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山大興業株式会社 / 【大阪】経理総務(管理職候補)

勤務地:
【近畿】大阪府 堺市西区(本社)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】老舗鋼材メーカーである同社にて、本社およびグループ会社10社の総務経理事務・人事労務業務全般をお任せします。経理担当の後任として、経理業務を中心に管理部門業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・月次のP/L、B/Sの作成補助業務、決算補助業務・勤怠管理、給与計算業務、社会保険手続きや社会法務労務に関する業務・各種会議…(続きを読む)

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シルバーエッグ・テクノロジー株式会社 / 【大阪】管理部長

勤務地:
大阪府 吹田市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
年俸制(基本給+職務給[+役職手当])年俸

【職務概要】管理部門の組織構築・強化に向けて、経理関連をはじめコーポレート部門組織のマネジメントなど幅広くお任せ致します。 【職務詳細】(1)予算管理・経理業務・月次、四半期、年次決算、日次経理業務の管理・監査法人・税理士対応、有価証券報告書等の開示書類作成・予算実績、KPI管理の仕組みづくりと実運用・事業計画策定実務の取りまとめ、株…(続きを読む)

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浜銀TT証券株式会社 / 【神奈川】内部管理責任者(総務課長)候補

勤務地:
【関東】神奈川県 (配属によって異なる)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】 同社の総務課長候補として内部管理責任者の業務をお任せします。【職務詳細】神奈川県内および東京都内の各営業店において、営業部署に対する内部管理業務を担当していただきます。いずれは総務課長として活躍していただける方を求めています。【具体的な仕事内容】各営業店や営業社員に対するコンプライアンス指導・教育、証券関係事務<…(続きを読む)

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株式会社ライフプラテック / 【大阪】工場長(茨木工場)

勤務地:
【近畿】大阪府 茨木市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】工場長候補として工場運営全般を担当頂きます。【職務詳細】・製造管理、経営管理(予算計画・管理・収支報告等)・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生等)※各業務には専属の担当者(生産管理・品質管理等)がいる為、上記業務にはマネジメントを中心として横断的に関わって頂きます。※各工場毎で役割が異なっており、柏原工場では内部機構を担…(続きを読む)

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株式会社セントラルヨシダ / 【愛知】社長補佐/創業100年越えの老舗メーカー!自動車産業の発展に貢献するグローバル企業!

勤務地:
【東海】愛知県 (あま市)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の社長補佐として、経営アシスタント業務をお任せします。 【職務詳細】・役員会、株主総会対応・経営企画およびグループ会社の資金および原価の予実管理、改善点の抽出・事業戦略の起案、実行管理、経営に関連する様々な特命事項への対応・新規プロジェクトの企画、推進、進捗管理・業務改革/福利厚生イベントの企画・海外出張同行(…(続きを読む)

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ヤマシンフィルタ株式会社 / 【神奈川】総務部長兼人事課長候補

勤務地:
【関東】神奈川県 横浜市中区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社本社の総務部において、総務部長兼人事課長候補として業務に携わっていただきます。【職務詳細】管理職としてマネジメントを中心に下記業務をお任せします。■総務業務・取締役会・株主総会の運営・経営陣からの特命案件対応 など■人事労務業務・人事戦略、企画・制度の立案、遂行<…(続きを読む)

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株式会社アメイズ / 【大分】総務部長候補

勤務地:
【九州】大分県 大分市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において、総務部長候補として活躍していただきます。【職務詳細】総務部長:同社の管理部門の責任者クラスポジションです。《メイン業務》■総務、株主対応などの管理部門の体制整備■取締役会・社内会議の運営(会場設営、経営会議、取締役会に係る各種資料作成、分析、報告 他)■組織整備業務(J-SOX整備・運用評価、業務改善…(続きを読む)

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ショット日本株式会社  / 【滋賀】人事総務グループマネージャー 

勤務地:
【近畿】滋賀県 甲賀市(本社)
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事・総務グループの責任者として従事いただきます。業務割合は、人事:総務=8割:2割です。人事制度構築、採用・育成、地域との折衝などの総務業務にプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。【職務詳細】■若手人材の採用と育成■東京営業部との統合に伴う人事制度整備 等同社は平均年齢49歳と若手が不足して…(続きを読む)