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求人検索結果

20 件中 1件 - 20 件を表示

3050100│ 件ずつ表示

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パーク24株式会社 / 人事企画(マネージャー候補)

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】パーク24グループの人事担当として、人事制度や労務などをメインに人事業務を幅広く担当いただきます。マネージャー候補の採用となります。【職務詳細】・人事制度企画立案、運用 等・就業規則、給与制度改定 等・その他労務実務(トラブル対応、人事異動対応、人事システム対応 等)定型の人事業務を担当いただきながら、制度企画や法改正対応…(続きを読む)

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パーク24株式会社 / 【幹部候補】人事(ポジションサーチ)

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】経営幹部候補の次世代リーダーとして下記ミッションを担当していただきます。ご自身の強み(スキル・経験)と志向性にあわせて担当業務を決定します。【職務詳細】・人事制度企画立案、運用・就業規則、給与制度改定、その他労務実務(トラブル対応、人事異動対応、人事システム対応 等)・採用計画立案、遂行 等…(続きを読む)

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パーソルキャリア株式会社 / 人事/人材開発~デジタル系人材のサクセッションプラン~

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】パーソルキャリアのデジタル系人材育成スキーム、サクセッションプランの構築・設計をお任せします。【職務詳細】より高度な社内IT化の推進や各事業のプロダクト強化の為、エンジニアやWEBディレクターなどデジタル系人材の採用を積極的に行っています。その中で入社後の戦略的育成やエンゲージメント強化が人事課題となっており「スペシャリストサクセッションプラン」の策定を…(続きを読む)

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パーソルキャリア株式会社 / 人事/人材開発~サクセッションプラン~(エキスパート採用)

勤務地:
東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要・詳細】同社の幹部育成・人材育成スキーム、サクセッションプランの構築・設計をお任せします。0から構築をスタートさせるフェーズであり、主担当として課題の抽出からプランの検討・策定全体をお任せします。プランについては、経営幹部戦略的輩出に向けた「ゼネラリストサクセッションプラン」及びITエンジニアやWEBディレクターなどのデジタル系人材向けの「スペシャリストサクセッションプラ…(続きを読む)

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住友不動産株式会社 / 人事(給与・社会保険等)/【東証一部上場/大手総合ディベロッパー】労務スペシャリストの募集

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
年収308万円(25歳・月給20万円+賞与年2回)
年収319万円(28歳・月給20万円+賞

同社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。 担当いただく業務は、主に給与計算や…(続きを読む)

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株式会社テイジイエル / 【大阪】総務人事課長

勤務地:
大阪府 大阪市中央区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】管理本部管理部 総務人事課にて、総務業務全般をお任せします。 日常の総務業務から対外折衝、有事に備えた体制整備まで幅広くマネジメントいただきます。社員の働きがい向上、働きやすい環境づくりを考え抜き、実行し、事業運営を支えていく大切なポジションです。 なお、メインは総務業務のマネジメントですが、人事・労務管理も組織機能に含みますので、ご自身の経験と発揮能力により、…(続きを読む)

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株式会社ネオキャリア / 給与計算業務マネジャー候補/業界TOPクラスの成長率!設立16年にして、売上高338億円・対前年比134%!

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。【職務詳細】給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。…(続きを読む)

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株式会社ネオキャリア / 事務センター長

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】請求書や契約書、給与計算などを行う事務センター長のポジションとして、下記業務を担当していただきます。同社の派遣事業の売上規模が100億円以上となったため、本部企画管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】・派遣スタッフの給与計算(約4,000人)・請求書発行、管理・契約書作成、管理・管理部門スタッフの管理…(続きを読む)

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株式会社ネオキャリア / 労務(マネージャー候補)

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の派遣事業領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労務関連の仕事を幅広く従事して頂きます。派遣事業領域の急速な事業拡大に伴い、業務量が増加しているための増員募集となります。【職務詳細】・労働局対応安全衛生全般・労災対応・労働トラブル対応・その他法令遵守 等…(続きを読む)

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東京レストランツファクトリー株式会社 / 人事部長候補

勤務地:
東京都 目黒区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】法律関係に特化した人事業務、2020年の上場にむけた内部統制業務をお任せいたします。【職務詳細】・人事制度構築・運用・労務・勤怠管理・採用関連・研修スケジュールの作成☆★☆★☆★☆★募集背景☆★☆★☆★☆★『鳥幸』『ぬる燗 佐藤』『やきとんエイト』など国内外に50店舗の和食レストラン…(続きを読む)

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株式会社東京精密 / 人事

勤務地:
東京都 八王子市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■年収には、技術手当、住宅手当、家族手当が

【職務概要】同社にて、一連の人事業務を幅広くお任せします。【職務詳細】・労務管理、人事業務企画・給与計算、社会保険、勤怠管理・採用、研修・人材育成キャリアシステム構築【2つの事業でトップシェアを誇る圧倒的技術力と高収益】・「精密さ」を強みとし、半導体ウェハテスト装置&精密計測機器国内トップシェア!完全に…(続きを読む)

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エムスリーキャリア株式会社 / 労務担当(リーダー候補)

勤務地:
東京都 港区
想定給与:
■月額46.4万円~57.1万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■

【職務概要】同社の労務担当として、下記業務を担当していただきます。単なる管理業務に留まらず、戦略パートナーとして会社や事業の成長に積極的に関与したい方にはやりがいのあるポジションです。昨今の法改正・トレンドを踏まえ、労務の観点から同社に必要な新しい施策の企画・導入・運用を中心となって実施いただく一方で、労務チームのマネジメントもお任せできる方を募集しております。【職…(続きを読む)

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エムスリーキャリア株式会社 / 人事企画(マネージャー候補)

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■月額46.4万円~57.1万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■

【職務概要】人事企画の担当者として、課題に対する施策の立案~実行までを中心になって行っていただきます。現在同社には10以上の事業(人数は数名~100名程度まで様々)があるため、各事業のフェーズ、課題に応じて必要な人材マネジメント施策を行う必要があります。単に事業責任者からの要望を実施するのではなく、自ら事業分析を行い、必要な人材マネジメント施策を提案、実行できる方を求めています。 …(続きを読む)

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ウェルスナビ株式会社 / 人事部長(CHRO)

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の人事部長として人事業務全般を担当します。 【職務詳細】・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・リファーラルを含む採用戦略の最適化・上記施策を、…(続きを読む)

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KLab株式会社 / 従業員数が500名に近づいてきている大企業で働く環境や制度を整えませんか?

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
※想定年俸は経験・能力に応じて決定させていただきます。

【職務概要】労務組織を統括し、定型業務を実行・管理して頂きます。また、経営と連携し現状の各種人事施策を分析・考察、人事戦略を再設計していただきます。【職務詳細】■労務組織の定型業務・勤怠管理・給与計算・社会保険・年末調整・住民税・確定拠出年金・従業員持株会・人事評価・メンタルヘルス等(続きを読む)

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日本社宅サービス株式会社 / 人事管理職(課長~執行役員候補)

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事管理職として、メンバー11名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】・各種人事制度の構築・運営・改訂業務・従業員サービスの企画運営 (ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等)・部門課題や問題点に対し原因分析、解決に向けた取り組みの企画 及び運用・研修…(続きを読む)

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株式会社フォーデジット / 【裁量が大きい】人事のプロフェッショナルとして幅広いキャリアを構築可能です!

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
【年収】
350万円~700万円
【月給】
250,000円~

【職務概要】同社の人事責任者としての業務をお任せします。【職務詳細】採用、採用広報の責任者として自ら動き、新卒・中途両方の大量採用のミッションを責任もって、担当していただきます。具体的に戦略立案から組織編制、実行までをお任せします。今後2年は特に採用、採用広報に注力していただきたいですが、将来的に制度、育成、労務、など全般をお任せしていくようなポジシ…(続きを読む)

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人材ビジネスを中心に成長し続けるベンチャー企業 (社名非公開求人) / 採用部長候補

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

人事・採用部長候補として中途採用業務を担当して頂きます。【職務詳細】・キャリア採用全般のコミット・キャリア採用戦略立案・キャリア採用チームメンバーのマネジメント業務・各事業部の求人内容把握・整理・明文化・紹介会社への求人依頼、詳細説明、ハンドリング・採用媒体出稿手配・取材対応・原稿確認・採用媒体からの応募者・紹介会社からのご紹…(続きを読む)

【職務概要】コネクタ業界世界トップクラスの米国モレックスの日本法人で、外資系のメーカーです。人事部門にてC&B (Compensation & Benefit) のシニアナリストを募集しています。【職務詳細】・市場の知識を教育、助言、共有し、すべての従業員の報酬と福利厚生プログラムを設計する。・HRビジネスパートナーが、C&Bの問題に関して、…(続きを読む)

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~アジアトップクラスの急成長エンターテイメント企業~ (社名非公開求人) / HRシニアスペシャリスト

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社でHRシニアスペシャリストとして業務を行います。【職務詳細】・人事制度構築・企業文化の推進・組織整備・人件費管理(給与、賞与、給与改定等)・労働安全衛生・採用戦略、リクルーティング※同社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般を担当します。今後同社の規模を大きくするにあたり、労務…(続きを読む)