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求人検索結果

16 件中 1件 - 16 件を表示

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ピアス株式会社 / 【大阪】人事企画/経験者採用/海外含むグループ全体の人事企画職/年間休日125日

勤務地:
【近畿】大阪府 大阪市北区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社グループ全体(海外含む)の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築【職務詳細】・グループ人事戦略の企画、立案・基幹人事制度の企画、改訂・人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築・人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス…(続きを読む)

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株式会社エスネットワークス / 人事コンサルタント(プロジェクトマネージャー)

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて人事コンサルティングサービスのプロジェクトマネージャーポジションをお任せします。【職務詳細】・顧客企業の人事制度設計・顧客企業の組織風土改革・顧客企業の従業員満足度向上・メンバーのマネジメント・顧客企業に関わる人事業務のサポート 等【魅力】・クライアントが自社リソースで完結できるようになるま…(続きを読む)

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プレティア株式会社 / 管理部門責任者

勤務地:
東京都 渋谷区/東京都 文京区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】アウトソースしている経理・労務業務の内製化を進め、コスト管理をリアルタイムで行えるようにするために、経理中心に管理部門を担当していただきます。【職務詳細】・人事以外の管理業務(経理/労務/税務/法務)の遂行・業務委託している経理・労務業務の内製化・制度設計、規定づくり【同社の働き方】★フレックスタイム制★<…(続きを読む)

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株式会社テイジイエル / 【大阪】総務人事課長

勤務地:
大阪府 大阪市中央区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事労務課のプレイングマネージャーとして、全社の人事・労務・採用業務をお任せします。日常の総務業務から対外折衝、有事に備えた体制整備まで幅広くマネジメントいただきます。 【職務詳細】■人事労務の主な業務勤怠/就業管理、健康管理、安全衛生管理、労働法制対応、就業規則/制度運用、労働関連調査対応、労働契約、人事諸制度検討(続きを読む)

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株式会社ネオキャリア / 給与計算業務マネジャー候補/業界TOPクラスの成長率!設立16年にして、売上高338億円・対前年比134%!

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】毎年120~150%成長を継続している中で、事業拡大・社員増加に伴う増員採用となります。人事部門の組織再編を検討しており、その給与計算担当として着任いただける方を求めています。【職務詳細】給与計算業務全般(給与計算及びそれに付随する業務)※ご本人のご経験やスキル、キャリアビジョンを考慮し、給与計算以外の業務へのチャレンジも可能です。…(続きを読む)

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株式会社ネオキャリア / スタッフ労務(マネージャー候補)

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の派遣事業領域における安全衛生関連の各種業務、労災手続き業務、労務トラブル対応、その他法令遵守等、労務関連の仕事に幅広く従事して頂きます。派遣事業領域の急速な事業拡大に伴い、業務量が増加しているための増員募集となります。【職務詳細】・労働局対応安全衛生全般・労災対応・労働トラブル対応・その他法令遵守 等…(続きを読む)

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株式会社ベルリング / 管理マネージャー(管理部長候補)

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】管理部門の立ち上げマネージャーとして、事業拡大に向けた管理機能の立ち上げ・整備を推進いただきます。【職務詳細】★親会社のサポートを受けながら、管理業務全般をご担当いただきます。・各種業務フロー、業務ルール策定・財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等)・経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等)・経営企画業務(事業…(続きを読む)

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株式会社資さん / 【福岡】人事課長(新設する人事部門立上げ責任者)創業40年以上/転勤なし/地元で長期就業が可能 

勤務地:
【九州】福岡県 北九州市小倉南区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社で新設する人事部門立上げ責任者を担当していただきます。【職務詳細】主に下記業務を担当していただきます。●人事企画人事制度設計および運用/定着プロセスの構築、社員およびアルバイトの評価や報酬制度の運用および改善、就業規則や雇用契約書等の策定および運用、海外事業立ち上げに向けた人事制度設計および運用●労務労務業務運用改善企…(続きを読む)

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林テレンプ株式会社 / 【福岡】人事(労務)

勤務地:
【九州】福岡県 宮若市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社において人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】■ハヤテレ九州(約170名就業)の人事■総務業務の企画・運営【企業情報】同社は国内全ての自動車メーカーを取引先に持っています。自動車業界の海外展開は留まらず、世界中に関連会社を持っています。フロアカーペットにおいては、各メーカーでトップクラスのシェアを誇り、全世界…(続きを読む)

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ファミリーイナダ株式会社 / 【大阪】総務・人事(課長候補)

勤務地:
大阪府 大阪市淀川区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】総務人事課の課長候補としてご活躍頂きます。【職務詳細】・人事考課運営:スケジュール策定、各部署への周知、議体の段取り 決定後の個人面談、給与改定資料の作成、社員個人ごとへの手紙作成・コンプライアンス委員会の運営:司会進行、資料作成(会議資料・議事録 とりまとめ)、検討テーマ提出、決定事項の社内通知、社員教育立案と実施・取締…(続きを読む)

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株式会社リンクバル / 人事総務部長

勤務地:
【関東】東京都 中央区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 

【職務概要】同社の人事総務部門の責任者として、労務、採用、研修、法務等の財務経理以外の管理業務に関わっていただきます。同社は設立3年で上場しましたが、まだまだベンチャー風土が強い会社です。組織再編や大胆な方針転換も頻繁にあり、スピード感を持って対応しなければならない課題が常に複数存在します。経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、事業の成長にコミットしていただける方を求…(続きを読む)

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グループ全体の経営方針策定および経営管理等をしている企業 (社名非公開求人) / 労務企画(係長~課長)

勤務地:
東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社・同社グループ全体における労務企画業務を担当します。【職務詳細】・勤怠をはじめとした各種労働条件の規定、法改正に対する対応・職場の安全衛生体制の整備および課題把握と新規取り組み、改善策の企画と推進・就業規則をはじめとした規程類の整備・賞罰等コンプライアンス体制の強化・個別の労務トラブルに対する対応(社労士事務所…(続きを読む)

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AI × Voice × Cloudのソフトウェア、データベース開発を行っていくスタートアップ (社名非公開求人) / HR(CHRO候補)

勤務地:
【関東】東京都 渋谷区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】シード期のスタートアップ企業である同社にて、創業メンバーの1人としてご活躍いただき、事業/プロダクトを創造していただきます。【職務詳細】・人事評価制度の検討構築、運用・採用/インターン全般の管理、RPO委託先のマネジメント・新入社員のオンボーディング・外部の社労士と協働での社内規定設計、運用・組織拡大にあたり、カルチャーの…(続きを読む)

【職務概要】同社で教育・研修ビジネス管理職(マネージャー・部長候補クラス) として業務を担当します。【職務詳細】・教育業務・研修ビジネスにおけるコース開発・営業活動・お客満足度向上・研修ビジネスにおけるコース説明【社風】・経営層、管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。会社と社員が共に成長、ス…(続きを読む)

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大手総合ディベロッパー  (社名非公開求人) / 人事(給与・社会保険等)/【東証一部上場/大手総合ディベロッパー】労務スペシャリストの募集

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
年収308万円(25歳・月給20万円+賞与年2回)
年収319万円(28歳・月給20万円+賞

同社は社員の約9割がキャリア採用、沖縄県以外全ての都道府県に拠点があり、営業、建築技術、事務等の専門分野を活かして活躍しています。多種多様な仕事があり、給与の算出方法も職種や勤務形態によってさまざまです。それぞれの給与体系を踏まえ、給与をより正確に効率的に支給するための実務を担っていただき、将来的には当該チームのリーダーとしての活躍を期待します。 担当いただく業務は、主に給与計算や…(続きを読む)

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~アジアトップクラスの急成長エンターテイメント企業~ (社名非公開求人) / HRシニアスペシャリスト

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社でHRシニアスペシャリストとして業務を行います。【職務詳細】・人事制度構築・企業文化の推進・組織整備・人件費管理(給与、賞与、給与改定等)・労働安全衛生・採用戦略、リクルーティング※同社の人事労務制度・戦略等の立案と運営や総務業務全般を担当します。今後同社の規模を大きくするにあたり、労務…(続きを読む)