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求人検索結果

15 件中 1件 - 15 件を表示

3050100│ 件ずつ表示

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株式会社ノックノート / 人事 ※マネージャークラス

勤務地:
【関東】東京都 目黒区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※給与形態:年俸制(年俸を12分割で毎月支

【職務概要】人事労務全般(マネージャーレベル)を担当していただきます。【職務詳細】・採用計画の立案、推進・採用面談、人材発掘・勤怠・労働時間の管理・給与計算結果の確認・承認・人事査定や評価システムの導入、運用・社内規定の見直し、運用・安全衛生管理・弁護士対応【同社の特徴】同社は、ゲームを…(続きを読む)

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株式会社ディーバ / 人財育成(マネージャー候補)

勤務地:
東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社の人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。【職務詳細】・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/実行推進・現状の見える化(アセスメント・データ活用)現在、実行していることは以下となります。 <…(続きを読む)

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パナソニック株式会社 / 人事(人事戦略・人材開発)

勤務地:
【近畿】大阪府 門真市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務詳細】■人材リソース戦略:事業に求められる人材リソース戦略 (採用、育成、人材交流など)の立案、推進■タレントマネジメント:グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と 最適配置の推進とその仕組みづくり。 それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営■人材開発:人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、 スキ…(続きを読む)

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株式会社ジーニー  / 東証マザーズ上場/やりがいのある仕事内容/人事としてキャリアアップできます!

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■ご経験や個人のスキルを最大限に考慮します。

【職務概要】1000人フェーズに挑戦していく為に、現状の組織課題を解決する事と、中期経営計画に基づいた人事戦略を立案し実行していくために、管理監督をするだけでなく、自身も動きながら人事部全体を引っ張って頂きます。【職務詳細】1.中期経営計画に基づいた人事戦略の立案と実行2.組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行具体的には…(続きを読む)

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アクサス株式会社 / 【10月入社】人事部長

勤務地:
【関東】東京都 新宿区
想定給与:
■月給には、45時間分の時間外手当が含まれます。

【職務概要】現在、役員が人事部長を兼任しておりますが、経験豊富な方をお迎えし、人事部門のさらなる進化を図るために今回専任募集を開始しました。第二の創業期フェーズである同社では、変化に合わせ自身の経験とノウハウから型に、はまらない最適な解決策を提案していただきたいと考えています。【職務詳細】下記の業務に携わっていただきます。 ・組織戦略の策定と実行(続きを読む)

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税理士法人エスネットワークス / 労務

勤務地:
【関東】東京都 千代田区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】社会保険労務士として下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・主に社会保険/労働保険手続業務・給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル・常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験ある方)■1人当たりのクライアント数:給与計算/社保労保代行の1社あたりにより変わりますが、8社前後です。【…(続きを読む)

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株式会社日本マイクロニクス / 人事(主任~課長)

勤務地:
【関東】東京都 武蔵野市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社本社にて人事を担当していただきます。主任~課長クラスの方を募集します。【職務詳細】■新卒・中途採用活動■研修運用■採用企画(採用活動や採用手法の検討と実施)■研修企画(研修計画の策定やプログラムの検討)【組織】管理職3名、一般職5名、派遣1名の組織です。男女比は半々です。…(続きを読む)

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楽天インシュアランスプランニング株式会社 / 【沖縄】人事(課長ポジション)

勤務地:
【九州】沖縄県 那覇市
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事業務全般を担当していただきます。【職務詳細】・人事管理に関する業務全般・人事データ(Workday、デヂエ、Excel等)の管理・給与/労務/社会保険に関する業務中途採用に関する業務・休職者対応、産業医対応【同社に関して】生命保険、損害保険、ペット保険など枠にとらわれず、お客様に最も適した保険商…(続きを読む)

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ミネベアミツミ株式会社 / 人事総務管理職<東京本部>

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】成長を続ける同社の人事制度構築や人事総務管理に携わっていただきます。【職務詳細】・人事制度や評価制度の構築・運用・海外子会社人事総務管理・規程作成・管理・退職金制度管理   など既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただけ…(続きを読む)

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日本社宅サービス株式会社 / 人事マネージャー/★東証一部上場★プレイングマネージャーとして今までのご経験を生かせます!

勤務地:
東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事管理職として、メンバー11名の育成・マネジメントをお任せしつつ、プレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】・各種人事制度の構築運営・改訂業務・従業員サービスの企画/運営(ワークライフバランス/メンタル、ヘルスケア/キャリアパス等)・部門課題や問題点に対し原因分析~解決に向けた取り組みの企画及び運用…(続きを読む)

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ココン株式会社 / 労務マネージャー 

勤務地:
東京都 新宿区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】手続き関連の労務業務だけでなく、社労士、外部パートナー企業、グループ社員と連携を取って業務を回していただくため、プロジェクトマネジメントとしての役割も期待します。50名、100名を超えそうな急成長中のグループ会社、新しく参画いただくグループ会社の労務管理等、IPOに向けて非常に重要なポジションです。また、同社グループ毎に就業規則が異なり、働き方、組織戦略も大きく異なります。(続きを読む)

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株式会社モード・プランニング・ジャパン / 裁量が大きい/人事部長のポジションとして活躍できます!

勤務地:
【関東】東京都 中央区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】人事・労務、総務等の人事部門におけるマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】採用、評価制度、人事企画等の経験に応じ、仕事内容は決定します。お任せするのは、人材の「能力の最大開発・最大発揮」に向けた、採用・育成・配置・評価・処遇、組織風土開発に関する基本方針・戦略の立案・実行。例えば、働き方改善・生産性向上を目指し、労働環境の整…(続きを読む)

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グループ全体の経営方針策定および経営管理等をしている企業 (社名非公開求人) / 人事企画・人事情報システム担当(係長~担当課長)

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社及びグループ全体における人事企画・人事情報システム業務を担当します。【職務詳細】・人事・給与システム(COMPANY CWS・CJK)の要件定義と設定、仕様書作成およびユーザー教育の実施・人事台帳、データベースの要件を定義・構築・申請等人事諸手続きのプロセス・フロー整備と改善・離職率や労働時間等、人事関連データ集計、レ…(続きを読む)

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給与業務アウトソーサ-のリーディングカンパニー  (社名非公開求人) / 勤怠導入コンサルタント

勤務地:
【関東】東京都 江東区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】企業の人事部門(大手企業中心)に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングサービスの導入コンサルティングを行ないます。【職務詳細】・サービス導入の契約が成立した顧客企業に対して、導入に向けてプロジェクトチーム(4~6名)を発足します。※客先常駐はありません・まずは要件定義を行ない、現状分析とゴールを設定。さらに詳細なヒアリングを通して、顧客企業の…(続きを読む)

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「不動産業界をIT技術で新しくする」ミッションを掲げる企業 (社名非公開求人) / 人事部長候補(制度担当)

勤務地:
【関東】東京都 港区
想定給与:
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

【職務概要】同社にて下記業務を担当します。【職務詳細】・人事制度構築・社員面談・研修制度の企画、実行・人事メンバーマネジメント・年間採用計画、年間人事予算計画策定等の計画・ワークフロー申請業務・人員配置計画・社内規定作成・人材育成施策の立案・組織活性のための、施策立案※ベンチャー…(続きを読む)