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超精密電子部品メーカー企業 (社名非公開求人)
【福岡】人事責任者（部長クラス）
募集内容
| 募集職種 | 【福岡】人事責任者（部長クラス） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部門においてHRBP体制を構築・運営し、各事業部門の戦略的パートナーとして人事機能を高度化します。チームマネジメントを通じて、組織課題の抽出や改善施策の推進をリードします。 【職務詳細】 ・HRBP体制の構築、役割設計、業務フロー整備、KPI設定 ・HRBPメンバーの育成、業務支援、評価 ・経営層および事業部門との連携による人事戦略の立案と実行 ・組織課題の抽出と改善施策の提案・推進 ・人事制度の運用状況のモニタリングと改善 ・部門横断のプロジェクトにおける人事面の調整 ・定例会議や施策報告書の作成 ・チームメンバーの1on1実施、キャリア支援 ・タレントマネジメントや後継者育成プラン策定 ・経営層への人材戦略提案や施策進捗報告 ・HRデータ分析に基づく課題抽出と改善提案 ・採用や研修施策の効果測定と改善策検討 ・社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・チーム運営に関わる予算管理、計画策定 ・必要に応じて海外事業場の人事アセスメントに関与 |
| メッセージ | 同社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の製品、ソリューションを生み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型製作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しています。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業での人事経験10年以上 ・HRBPまたは人事企画・制度運用の実務リード経験 ・課レベル以上のチームマネジメント経験 ・経営層・部門責任者との協働による組織開発・人材開発経験 【尚可】 ・HRBP体制の立ち上げ・運営リード経験 ・グローバルタレントマネジメント、海外事業場の労務アセスメント経験 |
| 求めるスキル | ・セルフスターターな方 ・戦略的思考で業務推進できる方 |
| 勤務地 | 福岡県小郡市 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） |
| 想定給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）、家族手当：配偶者8，000円、子3，000円、住宅手当：5，000円（住民票上の世帯主）、退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度：あり（65歳迄 定年：60歳） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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